+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Botlek Rotterdam.
Laad meer vacatures

Corporate recruiter Botlek Rotterdam Dura Vermeer

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Auto v/d zaak, Pensioenregeling, Laptop, Telefoon v/d zaak
 

Vacature in het kort

Botlek Rotterdam
Als corporate recruiter bij Dura Vermeer Haven & Industrie en A de Reus speel je een cruciale rol in het aantrekken van toptalent voor diverse functies. Je werkt nauw samen met stakeholders om wervende strategieën te ontwikkelen en uit te voeren, en draagt bij aan initiatieven voor meer diversiteit. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel werken beleid, een ruim opleidingsaanbod, en de mogelijkheid tot een elektrische leaseauto of fiets. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.
 

Over het bedrijf

Dura Vermeer
Directe werkgever251+ medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Ben jij in staat om de beste kandidaten in de haven en industrie branche te vinden? Kom dan werken als corporate recruiter bij Dura Vermeer Haven & Industrie en A de Reus in Rotterdam en Vlaardingen!

Dit wordt jouw baan
Als corporate recruiter bij Dura Vermeer ben jij de sparringpartner op het gebied van werving en selectie en arbeidsmarktkennis voor onze hiringmanagers, HR Business Partner en MT voor de werkmaatschappij Haven & Industrie en A de Reus in Rotterdam. Functies die jij voornamelijk gaat werven zijn werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en grondwerkers. In afstemming met jouw stakeholders schrijf je wervende vacatureteksten, bedenk je wervingsstrategieën die passen bij onze doelgroepen, voer jij sollicitatiegesprekken, maak jij de cv selecties, ben je bezig met het sourcen van kandidaten voor de openstaande vacatures en doe je het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Je initieert acties op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, zij-instroom, referral recruitment en optimaliseert de candidate experience. Ook streven wij naar meer diversiteit binnen Dura Vermeer, jij gaat hier samen met je recruitment collega's mee aan de slag om dit voor elkaar te krijgen. En nieuwsgierig als je bent, zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent en blijft van alle ontwikkelingen in het recruitment vak. Jij vindt het ook leuk om recruitment data te analyseren en aan de slag te gaan met AI. Je vertaalt recruitment trends en ontwikkelingen in goed toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Dura Vermeer als werkgever te versterken. Je bent iemand die makkelijk weet te verbinden.

Je gaat deel uitmaken van een landelijk team corporate recruiters binnen Dura Vermeer die worden aangestuurd door de recruitment manager. Je werkt veel samen met de collega's van communicatie, recruitment marketeer, HR en de campus recruiters. Daarnaast pak je ook landelijke recruitment / hr projecten op. Jij werkt voornamelijk op het kantoor van Haven & Industrie of A de Reus en 1 dag per 2 weken werk je samen met alle collega recruiters op het Dura Vermeer kantoor in Utrecht.

Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 2 miljard en ruim 3.200 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn.

Hier zit je op je plek
Dura Vermeer Haven & Industrie werkt voor opdrachtgevers in de havengebieden en voor private organisaties in de industrie. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon té doen. We hebben een nuchter en gedreven team met een hechte groep collega's die voor elkaar klaarstaan. Ons kantoor is gevestigd in de Botlek, Rotterdam en dit is jouw hoofd locatie. We hebben ook een kantoor in Vlaardingen van A. de Reus B.V. waar jouw aanwezigheid ook wordt verwacht. De collega’s daar zijn vanaf 1 januari 2025 100% onderdeel van Dura Vermeer Haven & Industrie. A De Reus B.V. is actief in het bouwrijp maken van terreinen, grondzuigingen, kabelwerk, betonwerk en de aanleg van tankterpen-en putten in de regio Rotterdam.

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde hbo opleiding. Bijvoorbeeld richting HR, Personeelsmanagement, Hotelschool, Toegepaste Psychologie, Communicatie of Bedrijfskunde.

  • Een aantal jaar werkervaring als corporate recruiter, recruiter, recruitment consultant.

  • Je bent een verbinder, werkt graag samen en hebt interesse in data gedreven recruitment en de ontwikkelingen op het gebied van AI en recruitment.

  • 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.

Ditbieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

  • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card.

  • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

  • Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

    Wil jij ook meer uit je werk halen?
    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via deze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
    Meer weten? Bel, app of mail Marijke Valstar (recruitment manager) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in