GZ-psycholoog Forensisch Psychiatrische Polikliniek Amsterdam • Inforsa

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als GZ-psycholoog bij de Forensisch Psychiatrische Polikliniek (FPP) van Inforsa werk je met een complexe doelgroep, heb je veel autonomie, heb je invloed op zowel het behandelbeleid als de ontwikkeling van het zorgaanbod. Wil je een indruk krijgen van de sfeer en het werk? Loop gerust een dagdeel met ons mee.

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog bij de FPP ben je inzetbaar als diagnosticus en (regie)behandelaar. Een dag per week zijn wij in Justitieel Centrum Zaanstad vertegenwoordigd voor intakes, diagnostiek en behandeling. Ook voeren we Verdiepingsdiagnostiek uit voor de reclassering.

Je werkt met een volwassen doelgroep die problemen heeft op diverse leefgebieden en die grensoverschrijdend gedrag vertoont, voortkomend uit ernstige verslavings-, psychiatrische en/of persoonlijkheidsproblematiek. Ook kan er sprake zijn van een verstandelijke beperking. Daarbij is het primaire doel het verminderen van delictgevaar. Je krijgt de ruimte om in jouw behandelingen accenten te leggen die passen bij jouw expertise en de behoeften van de cliënt.

Naar aanleiding van delictanalyses volgens het Risk Need Responsivity model en diagnostiek, verzorg je onder andere evidence-based behandelingen gericht op trauma, persoonlijkheidsstoornissen, agressieregulatie en verslavingsproblematiek. De behandelmethodieken zijn onder andere cognitieve gedragstherapie, EMDR, GIT-PD en schematherapie. Voor zowel schematherapie als GIT-PD is er een interne intervisiegroep.

Jij denkt in mogelijkheden om een cliënt (blijvend) te motiveren voor behandeling. Tijdens de behandeling probeer je gedragsverandering te realiseren met als doel het recidiverisico te minimaliseren. Doordat je goed kunt schakelen tussen verschillende belangen en weerstand kunt ombuigen tot een samenwerking, lukt het jou om gespannen situaties te de-escaleren. Jouw affiniteit met de doelgroep, jouw humor en jouw relativeringsvermogen helpen jou hierbij.

Het team

Het team bestaat primair uit psychologen. Er is een nauwe samenwerking met een arts en psychiater, een verslavingsarts en maatschappelijk werkers. Je deelt jouw expertise met het team en bent een stevige sparringspartner voor hen, zoals zij dat ook voor jou zullen zijn. Jij kan overtuigend en besluitvaardig optreden. Daarnaast heb je er plezier in om collega’s te begeleiden of op te leiden. Bij intervisie en multidisciplinaire overleggen neem jij een actieve rol in. Onze forensische en complexe doelgroep vraagt van jou om je kwetsbaar en leerbaar op te stellen. Je spreekt je uit als je zelf vastloopt, maar ook als je dit bij een collega signaleert. Er is grote bereidheid tot innovatie en verandering binnen het teams, nieuwe ideeën worden gewaardeerd.

Binnen het team zijn er meerdere opleidingsplekken voor PIOG en GIOS, dit zorg voor een dynamisch leergierig team waarin veel kennis wordt gedeeld. We kunnen je (verder) opleiden in het forensisch behandelen en er is ruimte voor eigen ontwikkeling en inbreng. Je krijgt dan ook de ruimte om trainingen te volgen, aan deskundigheidsbevordering of Arkin-brede werkgroepen deel te nemen. Mede vanwege de inhoudelijke uitdaging met onze complexe doelgroep, staat het team altijd voor elkaar klaar en is er oog voor een goede balans tussen werk en privé.

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG schaal 65;
• Het aantal uren is bespreekbaar met de voorkeur voor 24-36 uur, de dagen zijn ook bespreekbaar;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- en een balansbudget van €500,- (beide naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

• Een BIG-registratie als GZ-psycholoog;
• Bij voorkeur ervaring met behandelingen als EMDR of schematherapie (of bereidheid je hierin te scholen);
• Goede contactuele vaardigheden, overtuigingskracht, reflectief vermogen en stressbestendigheid.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor indiensttreding.

Werken bij ons

Inforsa is expert op het gebied van zeer ernstige (forensische) psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. De meeste cliënten hebben meerdere problemen, soms inclusief ontwrichtend of delictgedrag. Samen zoeken wij naar wat wél kan, in kleine stappen. Waardigheid en veiligheid staan centraal. Inforsa is onderdeel van Arkin, dat 11 GGZ-specialismen onder één dak biedt. Lef, samenwerking en vertrouwen zijn voor ons de kern van goede zorg.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jitske Straus via 0648348904, manager bedrijfsvoering bij de Forensisch Ambulante Zorg Inforsa. Zij staat klaar om je vragen te beantwoorden of een meeloopmoment in te plannen.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Zodra we een nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Waar je gaat werken

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.