Locatiemanager kraamzorg GeboorteHotel Maasstad Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Als locatiemanager zorg je ervoor dat ons team van kraamverzorgenden in het GeboorteHotel Maasstad hun werk goed kan uitvoeren. Je ondersteunt hen in wat ze nodig hebben en neemt hen mee in belangrijke ontwikkelingen en beslissingen. Samen met jou creëren we een deskundig en servicegericht team, waarmee we kersverse gezinnen ondersteunen bij een veilige start van een nieuw leven. 

In de beweeglijke wereld van de kraamzorg, ben jij de stabiele factor die het overzicht bewaart. Jij weet wat binnen jouw team belangrijk is, waarborgt de kwaliteit, komt met innovatieve oplossingen en hebt een signalerende rol richting hoger management en directie. 

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 kraamverzorgenden. Als locatiemanager rapporteer je rechtstreeks aan de regiomanager kraamzorg in Rotterdam.

Gevraagd

Wij zoeken een coachende manager met ervaring in de (kraam)zorg en sterke organisatorische én communicatieve vaardigheden. Je weet een team op inspirerende wijze aan te sturen, schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse praktijk en strategisch denken, en hebt inzicht in HR, financiën en kwaliteitsbeleid. Met jouw hart voor zorg, kennis van stedelijke problematiek en gevoel voor structuur ben je zowel stevig als benaderbaar. We zoeken iemand die 32 tot 36 uur per week beschikbaar is. Je werktijden kun je flexibel indelen, in afstemming met het team en de locatie.

Je komt terecht in een team van 30 collega’s, variërend van KIO's, kraamassistenten tot ervaren professionals. We werken nauw samen, waarbij je veel interactie hebt met collega’s uit verschillende afdelingen zoals de afdelingen planning en HR.  

Werken bij het GeboorteHotel Maasstad betekent bouwen aan iets moois, met volop ruimte voor eigen initiatief én de verantwoordelijkheid om de juiste mensen aan te haken. Tegelijkertijd ben je onderdeel van gro-up: een maatschappelijk betrokken organisatie waarin kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk samenwerken voor kind, gezin en buurt. Samen met meer dan 3000 collega’s draag je bij aan de ontwikkeling van het kind – vanaf zes maanden vóór de geboorte tot het moment van zelfstandigheid – zodat iedereen de ruimte krijgt om het mooiste uit zichzelf te halen.

Je komt te werken in het GeboorteHotel Maasstad. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. De locatie is goed bereikbaar met de auto en het OV. Je vindt ons in Rotterdam op Maasstadweg 4. 

Dit breng je mee als locatiemanager kraamzorg

• Minimaal een mbo 4 diploma. Bij voorkeur (aangevuld met) een opleiding richting management. 
• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen de zorg. En beschikt over sociale vaardigheden om je team te motiveren, coachen en begeleiden. 
• Actuele kennis van de gezondheidszorg. En skills om interne verhoudingen en behoeften te begrijpen en in goede banen te leiden. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands. De voertaal bij gro-up is Nederlands. Zo kun je goed communiceren met collega's en partners. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.331,- tot € 4.555,-. Op basis van 36 uur volgens de cao Kraamzorg FWG schaal 50. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract verlengd.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Sanne Timmermans via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.