IT Team Manager Rotterdam • IT Recruitment

Wat ga je doen?

In deze functie geef je leiding aan een hecht team van circa 20 specialisten. Het team bestaat uit diverse functies die actief zijn in de rollen van o.a. Product Owner, Architect, Project Leider, Technisch specialist en Analist. Samen met diverse IT-dienstverleners zijn zij continu bezig met de doorontwikkelingen van de diverse platformen en het uitvoeren van de diverse projecten. Dit team is al jaren met elkaar werkzaam, zijn zelfsturend en professioneel in hun manier van werken. Ze durven initiatief te nemen en voelen naadloos aan wat er van hen verwacht wordt. Eigenaarschap en professionaliteit staan hoog in het vaandel binnen het team. Het team verwacht van hun team manager visie, meewerkend leiderschap, motivatie en eerlijke feedback en graag (een beetje) humor. Ook moet de team manager in staat zijn op de momenten dat het moet de scherpte aan te brengen in besluitvorming, focus en ook nee durven te zeggen op basis van inhoudelijke argumenten dan wel beleid. De team manager is lid van het Leadership Team van ET&S samen met twee andere team managers en rapporteert direct aan de Manager ET&S. Je werkt nauw samen met alle andere teams van D&IT alsook de verschillende digitale dienstverleners met wie we dagelijks nauw samenwerkingen hebben.

Als team manager ben je integraal verantwoordelijk de performance van jouw team. Het gaat om de ontwikkeling van professionals, maar ook over het richten en inrichten van de diverse platformen, diensten, projecten, financiën, contracten. Je onderhoudt een professioneel netwerk met interne- en externe stakeholders om enerzijds in te kunnen spelen op marktontwikkelingen en anderzijds om een zo breed mogelijk draagvlak te creëren voor (de ontwikkeling van) de betreffende platformen en diensten voor het Havenbedrijf.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een hiërarchisch leidinggevende rol voor een team met minimaal 15 collega’s in een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een Projectmanager en/of Programmamanager rol in een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in missie kritische omgevingen, of bij vitale bedrijven zoals het Havenbedrijf is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring en inhoudelijke affiniteit op IT domeinen zoals IT Netwerken, digitale werkplek, M365, IAM en Azure.
• Aantoonbare ervaring op tactisch en strategisch leveranciersmanagement.
• Je hebt ervaring voor de uitvoering en bewaking van de jaarcyclus van het afdelingsprogramma: budgetten, doelen, personeel en financieel.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een max. startsalaris van € 7.000,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 8.528,- bruto per maand bij goed functioneren;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten;
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;

Afdelingsinformatie

Digital & IT (D&IT) is verantwoordelijk voor alle digital dienstverlening, IT- en datastrategie, integrale architectuur, cyber security en informatiebeveiliging van het Havenbedrijf Rotterdam. D&IT bestaat uit een drietal afdelingen:

• Office of the CIO (oCIO)
• Business Platforms & Applications (BP&A)
• Enabling Technology & Services (ET&S).

De afdeling ET&S, waar deze functie onder valt, is verantwoordelijk voor alle generieke en afdeling overstijgende digitale diensten van HbR. ET&S is onderverdeeld in drie teams die ieder hun eigen vak veld, volwassenheid, dynamiek en complexiteit kennen. Voor één van deze teams (Digitale Werkplek, Networking, Infrastructure & IAM) zoeken wij een nieuwe team manager.

Dit team is verantwoordelijk voor de levering van missie kritische IT-services en infrastructuren die garanderen dat alle IT-diensten veilig en betrouwbaar gebruikt worden. Dit varieert van onze 1.400 werkplekken tot aan onze eigen glasvezel infrastructuur van 450 kilometer wat al onze locaties met elkaar verbindt. Naast het borgen van de continuïteit van alle diensten is het team ook verantwoordelijk voor een groot aantal projecten, deze projecten worden jaarlijks vastgesteld en door het team verricht. De team manager is verantwoordelijk voor zowel de continuïteit van de diensten als ook de projecten.