Technische implementatie Release Proces Amsterdam • Circle8

Wij zoeken een Consultant/Expert die ons helpt met het identificeren van knelpunten binnen ons releaseproces, het opstellen van een efficiënte manier van werken en de transitie van onze huidige microservice repositories naar een mono-repo. Daarnaast moet de bestaande ADOS-pipelines worden aangepast en opgeschoond om beter aan te sluiten op de nieuwe structuur en werkwijze.

Resultaat:

Opgesteld passend release proces voor het project en de bijhorende manier van werken en branching strategie

Omgebouwde codebase (huidige codebase naar een mono-repo), om rework op releases te voorkomen

Aangepaste / omgebouwde project pipelines om de nieuwe manier van werken te ondersteunen

Binnen een Agile Release Train (ART) team zijn we op zoek naar een Engineer die verantwoordelijk is voor de volledige inrichting, optimalisatie en toekomstbestendigheid van ons release proces. In deze tijdelijke rol werk je aan de vernieuwing van onze IT-infrastructuur.

Wij verwachten van jou dat je na een korte inwerkperiode onafhankelijk instaat bent ons release proces te optimaliseren en dit kunt klaarzetten om voor de ontwikkelteams, zonder dat dit het reguliere ontwikkelwerk hindert.

UWV te Amsterdam

Let op: CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina’s).

Let op: CV aanleveren in Word formaat

1. Knock-out: Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.
2. Knock-out: Ervaring als Java ontwikkelaar (minimaal 5 jaar).
3. Knock-out: Ervaring met Spring Boot Framework (minimaal 4 jaar).
4. Knock-out: Ervaring met ReST services (minimaal 4 jaar).
5. Knock-out: Ervaring met GIT (minimaal 2 jaar).
6. Knock-out: Ervaring met services met Event Sourcing en Event Driven (software) architectuur.
7. Knock-out: Ervaring met het opzetten van CI/CD straten.
8. Knock-out: Ervaring met Azure Devops (min. 2 Jaar)
9. Knock-out: Ervaring met het opzetten van yaml pipelines (min. 5 Jaar)

1. Ervaring met XLDeploy of andere soortgelijke producten is een pré
2. Sterk in het analyseren en sturen van werkprocessen
3. Ervaring met agile werkwijzen.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 03 juni 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot