Casemanager Verzuim & Vitaliteit - Drechtsteden Dordrecht • Compagnon

Wat je doet op een werkdag (ongeveer):

Je werkt zelfstandig in de regio Drechtsteden binnen de wijkverpleging, waar wordt gewerkt met zelforganiserende teams. Je bent veel in contact met verschillende mensen, van collega’s op locatie tot bedrijfsartsen, teamcoaches en regiomanagers (er zijn geen teamleiders in deze setting). In de kern draait je werk om luisteren, adviseren en verbinden.

Je begeleidt medewerkers bij verzuimtrajecten, met oog voor mens én proces. Je overlegt met leidinggevenden, HR en de arbodienst over voortgang en aanpak. Je bewaakt de kwaliteit van dossiers en kent je weg in de relevante wet- en regelgeving. Je denkt mee over hoe we verzuim kunnen voorkomen in plaats van genezen. Je signaleert trends en doet voorstellen voor duurzame inzetbaarheid. Je schakelt soepel tussen locaties, van Kralingse Zoom tot regiokantoren en je brengt rust, overzicht en richting, ook als het ingewikkeld wordt.

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief. Sterker nog: we zoeken juist iemand die het leuk vindt om mee te bouwen aan hoe we verzuim en vitaliteit aanpakken.

Je komt terecht in een team waar kennis delen vanzelfsprekend is, en samenwerken voelt als samen bouwen. Heb je een idee of zie je ruimte voor verbetering? Dan krijg je alle ruimte om dat in gang te zetten. Initiatief wordt actief aangemoedigd

Jouw positie in het team

• Je maakt onderdeel uit van het team Mens & Ontwikkeling (M&O), onder leiding van de Manager M&O Advies.
• Je werkt samen met 4 casemanagers die actief zijn in andere regio’s, 3 re-integratieadviseurs en collega’s op het gebied van loopbaanadvies.
• Je werkgebied is de wijkverpleging in regio Drechtsteden – je bent dus vaak onderweg.

Je hebt ervaring, maar staat open om te leren. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de verbinding met je team. Je bent zorgvuldig, zonder je menselijke blik te verliezen.

• Jij past goed als je hbo-werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in casemanagement.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in casemanagement, verzuim en HR-advies.
• Je schakelt makkelijk tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
• Je bent bekend met de zorgsector of met zelforganiserende teams (dat is een pre).
• Je maakt gemakkelijk contact, communiceert helder en ziet kansen die je ook durft aan te dragen..

Wat je krijgt

Een betekenisvolle baan waarin je een verschil maakt. En verder:

• Een goed salaris volgens cao VVT in FWG 55, passend bij je verantwoordelijkheden en ervaring, plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Deelname aan een solide pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
• Vergoeding van je parkeerkosten in de gemeente Rotterdam.
• Toegang tot het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor een fiets, reiskosten of telefoon.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Aafje Academie.
• Aafje Deals met korting op verzekeringen, sportschool, uitjes, musicals, restaurants en meer.
• Een Aafje Voordeelpas met tot 70% korting op allerlei producten en diensten.

Goed om te weten: bij indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

We snappen dat werk en privé in balans moeten zijn. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.