Mens en ontwikkeling adviseur Rotterdam • Compagnon

Wat maakt deze rol bijzonder?

Je werkt binnen een enthousiast en betrokken team van 8 adviseurs aan strategische en tactische HR-vraagstukken. Ze lachen veel en hebben oog voor elkaar.

We zoeken een actiegerichte doener. Iemand die zich afvraagt: “Als we dit doen, wat levert het dan op?” en die resultaten concreet weet te maken in gedrag, processen en cultuur. Je HR-manager is iemand die het leuk vindt als je creatief meedenkt, initiatief toont en goed voorbereid en kwaliteit levert.

Wat je doet op een werkdag (ongeveer):

Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s binnen én buiten je team. Je:

• Adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken – van verzuim tot ontwikkeling.
• Vertaalt HR-beleid naar de praktijk en helpt teams daarin verder.
• Werkt mee aan organisatie brede projecten zoals werkgeluk, het functiehuis of duurzame inzetbaarheid.
• Zorgt dat HR-beleid consistent wordt toegepast – met ruimte voor nuance waar nodig.
• Bouwt een vertrouwensband op met je werkgebied, zodat je weet wat er speelt.
• Overlegt met collega-adviseurs binnen M&O en leert continu van en met elkaar.

Deze rol vraagt ook stevigheid en geduld. Niet alles is in beweging, en niet iedereen is dat even snel. In sommige situaties is draagvlak iets wat je eerst moet opbouwen. Dat betekent: blijven meebewegen, blijven kijken naar wat wél kan en weten wanneer je een zaadje plant in plaats van direct resultaat verwacht. Daarbij is je voornaamste klant het stafkantoor.

Je bent goed in het creëren van beweging zonder te forceren. Je kunt schakelen met verschillende lagen binnen de organisatie en weet verbinding te maken, ook als belangen uiteenlopen. Je komt terecht in een team met veel potentie en ontwikkelruimte waar jij mag bijdragen aan verdere groei, professionalisering en vertrouwen.

Je uitvalsbasis is het kantoor aan de Kralingse Zoom in Rotterdam.

Wie we zoeken

We zoeken iemand die het vak snapt, stevig staat en ook de menselijke kant nooit vergeet. Jij past goed als je:

• Hbo-opgeleid bent, bijvoorbeeld in HRM of arbeidsrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring hebt als HR-adviseur.
• Actuele kennis hebt van arbeidsrecht.
• Het leuk vindt om te schakelen tussen strategie en praktijk.
• Goed luistert en helder communiceert.
• Makkelijk schakelt tussen belangen van organisatie en medewerker.
• Affiniteit hebt met de zorg – of nieuwsgierig bent naar die wereld.

Wat je krijgt

Een functie waarin je veel vrijheid hebt en verantwoordelijkheid draagt. Je krijgt:

• Een contract van 32 uur per week, werkdagen in overleg.
• Salaris volgens cao VVT, FWG 55 of 60, afhankelijk van je ervaring en 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling via Zorg & Welzijn.
• Vergoeding van parkeerkosten in de gemeente Rotterdam.
• Toegang tot het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (zoals een fiets of telefoon).
• Veel aandacht voor je ontwikkeling, met opleidingen en trainingen via de Aafje Academie en leuke extra’s via Aafje Deals en een digitale voordeelpas met flinke kortingen.

Aafje is er voor mensen die zorg nodig hebben en zorgt ook goed voor haar eigen mensen. In deze rol merk je dat aan alles. Je komt terecht in een betrokken team waar iedereen zijn vak serieus neemt én het belangrijk vindt dat je je welkom voelt. Je werkt in een omgeving waar collega’s naar je luisteren, met je meedenken en samen willen groeien. We houden van aanpakken, maar ook van lachen. En als je een goed idee hebt, is er ruimte om het uit te voeren.

Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng. Zie jij een kans om het beter te doen? Dan moedigen we je aan die op te pakken.

Aafje is een zorgorganisatie in regio Rotterdam en Drechtsteden. We bieden ouderenzorg in de volle breedte, van wijkverpleging tot revalidatie en wonen met zorg. We geloven in de kracht van aandacht, autonomie en samenwerking. Voor cliënten en voor medewerkers. Daarom krijg je bij Aafje de ruimte om je werk op jouw manier te doen. In verbinding met collega’s die er samen iets van willen maken.