Senior react developer Rotterdam • Masters in Public

Je gaat aan de slag binnen het team Web ontwikkeling, een scrumteam van 3 developers, een UX-designer, een tester, een functioneel beheerder, scrum master en een product owner. Het team is een mooie mix van collega’s die net komen kijken en collega’s die al wat langer mee lopen. Jij bent met jouw senioriteit een mooie aanvulling op het team. Je vindt het mooi om écht iets toe te voegen. Dat doe je op jouw geheel eigen wijze. Je bent in staat om je team beter te maken en mee te nemen in jouw kennis, ervaring en ideeën. Je steekt je handen uit de mouwen en kijkt waar het beter kan. Stiekem is voor jou niets onmogelijk. Want linksom of rechtsom, jij zorgt dat jouw team succesvol is door samen mooie oplossingen en producten te ontwikkelen die echt waarde hebben voor onze studenten en medewerkers.

• Reden en doel van de opdracht.
Front-end developer Webontwikkeling met kennis van Kontent.ai voor het opleveren van de nieuwe website van Avans. We hebben achterstand opgelopen in het ontwikkelen van de website. Om de deadline van februari 2026 te halen moeten alle zeilen bijgezet worden.

• Wat is het eindresultaat of het product dat moet worden opgeleverd, wanneer is het project afgerond.
Opleveren website. Of eerder als de lijnen zijn uitgezet. We zoeken eerst iemand voor een kwartaal, mogelijk wordt dit verlengd.

Daarnaast hecht je waarde aan kwaliteit en begrijp je dat testen een essentieel onderdeel is van het ontwikkelproces.
Verder heb je:
• Aantoonbare ervaring met het bouwen van complexe websites op basis van React.
• Een aantal jaar stevige ervaring als softwareontwikkelaar of full stack developer als het gaat om webapplicatie-ontwikkeling en user interfaces op basis van React, Next.js en TypeScript.
• Ervaring met deployen van applicaties in Azure
• Kennis van opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines, bij voorkeur met Azure DevOps
• Ervaring met het opzetten en schrijven van unit tests en het bijdragen aan een stabiele, onderhoudbare codebase.
• Must: kontentAI of een soortgelijk headless CMS, scrum ervaring
• Pre: kennis/ervaring met search services a la Azure AI Search of Algolia
• NL als voertaal vanwege het element dat communicatie met elkaar enorm belangrijk is binnen dit team.
• Voorkeur gaat dan ook uit naar iemand die ook op locatie komt werken op min. 2 dagen per week (di & do).
• We zoeken ivm deadline in feb 2026 ook iemand die tijdens de zomer kan werken (waar een vakantie van zo’n 2 weken natuurlijk moet kunnen)

anvullende informatie (1):
• Max. 2 kandidaten per leverancier.
• CV (PDF-format) en motivatie in het Nederlands.

Aanvullende informatie (2):
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao. Deze inzet valt in schaal 11 van de cao HBO.
• Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.