Project-/Programmamanager S15 Rotterdam • Masters in Public

Opdrachtbeschrijving*

RVO is opzoek naar een interim manager voor de afdeling Ontwikkeling en Regie. Deze interim afdelingsmanager moet
samen met 2 teammanagers en de overige collega’s een afdeling opbouwen die in staat is om de doelstellingen rond de
excellente dienstverlening te vervullen. Dit wordt gerealiseerd door het ontwikkelen en regisseren van processen op het
gebied van data-gedreven werken, digitalisering, innovatie en procesverbetering.
De interim afdelingsmanager heeft de volgende taken:
• Opbouw en leiding geven aan collega’s van de afdeling Ontwikkeling en Regie.
• Het samenbrengen van collega’s binnen de nieuwe afdeling en het creëren van effectieve samenwerkingen;
• Het opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met de rest van de organisatie van RVO;
• Het aansturen, ondersteunen en ontwikkelen van de twee teammanagers waar je personeelsverantwoordelijk voor bent;
• Het realiseren van de doelstellingen op het gebied van excellente dienstverlening

Competenties*

Pro-actief
• Analytisch
• Pragmatisch
• Resultaatgericht
• Daadkrachtig
• Verbindend
• Zorgvuldig
Achtergrond opdracht*
De hoofddirectie Dienstverlening bestaan is verantwoordelijk voor:
• Het uitvoeren van inhoudelijk samenhangende programma’s en regelingen.
• Het vergroten van de kenbaarheid van RVO’s dienstverlening aan ondernemers en organisaties en de bijdrage die daarmee
geleverd wordt aan de maatschappelijke impact op de transities.
• Het optimaliseren, digitaliseren en innoveren van de uitvoering voor verdere professionalisering, verbetering van de
klantbeleving en kostenefficiëntere uitvoering van de dienstverlening van RVO.
Binnen de hoofddirectie Dienstverlening is de afdeling Ontwikkeling en Regie is de motor achter een efficiënt, flexibel en
toekomstbestendig instrumentarium en bijbehorende processen voor de hoofddirectie Dienstverlening. De afdeling
stimuleert dat excellente dienstverlening de norm wordt binnen de organisatie door het ontwikkelen en beheren van het
instrumentarium en het regisseren van processen op het gebied van data-gedreven werken, digitalisering, innovatie en
procesverbetering. Zo draagt de afdeling bij aan een organisatie die continu in staat is om excellent te presteren.
De afdeling bestaat uit 2 teams en moet samenwerken met andere onderdelen binnen RVO om de doelstellingen te behalen.
Organisatorische context en cultuur*
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We
ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en
internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
– De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
– Het tegengaan van klimaatverandering.
– Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
– Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en
organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een
luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend
Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent.
Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit
alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en
ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor
jezelf, voor ondernemers en voor morgen.