Applicatiebeheerder AFAS HR Rottum (FR) • Experis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hier ga je werken
De organisatie waar je komt te werken is een bureau dat Europese overheden ondersteunt bij verschillende infrastructurere vraagstukken. Er werken meer dan 1000 man bij deze organisatie door heel Nederland, en die worden ondersteund door een HR team vanuit de locatie in Joure. Jij ondersteunt de HR medewerkers door met ze mee te denken over hun HR-processen en weet dit te vertalen naar workflows binnen AFAS (Profit/Outsite/Insite). Daarnaast denk je pro-actief mee over de koppeling met andere systemen, bijvoorbeeld roosterapplicaties of externe platformen. 

Je doet dit niet alleen, maar werkt nauw samen met een externe consultant die er altijd voor je is bij technische vraagstukken. Wel vind je het leuk om zoveel mogelijk zelf uit te zoeken, nieuwe AFAS ontwikkelingen op de voet te volgen en nieuwe verbetermogelijkheden binnen de bestaande AFAS omgeving te verkennen. Je bent verantwoordelijk voor alle integraties, wijzigingen en verbeteringen in het systeem en daarnaast zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren binnen AFAS. 

Procesverbeteringen en automatiseren is iets waar jouw hart sneller van gaat kloppen en je vindt het dan ook leuk om hier met diverse collega's het gesprek over aan te gaan. Dit ga je doen
Jouw taken als Applicatiebeheerder AFAS bestaan uit: 

• Het beheren, optimaliseren en verder inrichten van de AFAS HR omgeving van deze organisatie; 
• Het schakelen met je HR-collega's over nieuwe processen en hoe dit het beste binnen AFAS vormgegeven kan worden; 
• Het meewerken of initieren van projecten op het gebied van AFAS; 
• Het adviseren van stakeholders over het gebruik van AFAS, nieuwe ontwikkelingen of verbetermogelijkheden. 

Dit neem je mee
De eisen voor deze functie bestaan uit: 

• Minimaal 2/3 jaar ervaring als AFAS Beheerder, Consultant, Specialist of een soortgelijke functie; 
• Kennis van het AFAS HR domein; 
• Ervaring in het schakelen met ervaren HR professionals; 
• Kennis van technische mogelijkheden en ontwikkelingen binnen AFAS. 
• Hbo werk/denkniveau;
• Het hebben van relevante certificaten is een pre. 

Dit krijg je
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie bestaan uit: 

• Een salarisrange van 3800 - 5500 op basis van een 40-urige werkweek; 
• Thuiswerkmogelijkheden; 
• Vakantiegeld; 
• Opleiding- en begeleidingsmogelijkheden; 
• Reiskostenvergoeding. 

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Ilse van Milgen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 0031643230704.

Waar je gaat werken

De organisatie waar je komt te werken is een bureau dat Europese overheden ondersteunt bij verschillende infrastructurere vraagstukken. Er werken meer dan 1000 man bij deze organisatie door heel Nederland, en die worden ondersteund door een HR team vanuit de locatie in Joure. Jij ondersteunt de HR medewerkers door met ze mee te denken over hun HR-processen en weet dit te vertalen naar workflows binnen AFAS (Profit/Outsite/Insite). Daarnaast denk je pro-actief mee over de koppeling met andere systemen, bijvoorbeeld roosterapplicaties of externe platformen. 

Je doet dit niet alleen, maar werkt nauw samen met een externe consultant die er altijd voor je is bij technische vraagstukken. Wel vind je het leuk om zoveel mogelijk zelf uit te zoeken, nieuwe AFAS ontwikkelingen op de voet te volgen en nieuwe verbetermogelijkheden binnen de bestaande AFAS omgeving te verkennen. Je bent verantwoordelijk voor alle integraties, wijzigingen en verbeteringen in het systeem en daarnaast zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren binnen AFAS. 

Procesverbeteringen en automatiseren is iets waar jouw hart sneller van gaat kloppen en je vindt het dan ook leuk om hier met diverse collega's het gesprek over aan te gaan.