Pedagogisch medewerker KDV de Draaimolen Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Ieder kind wil je het beste geven, toch? Als pedagogisch medewerker bij gro-up is het meer dan willen. Je helpt de kinderen op jouw groep bij hun ontwikkeling. Al spelend en knutselend leren kleine kinderen namelijk enorm veel. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen ze zich op het tempo dat bij hen past. Zodat ze straks helemaal klaar zijn voor de basisschool. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen. 

Gevraagd

Je komt terecht in een hecht en stabiel team van pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. 

Heb jij een warm hart voor de allerkleinsten en werk je graag in een hecht team? Voor onze babygroepen (0 tot 1,5 jaar) zoeken we zorgzame en gemotiveerde pedagogisch medewerkers voor 24 of 32 uur per week. Ook op onze verticale groep (1 tot 3 jaar) hebben we een plek beschikbaar voor 24 uur per week. 

Chantal is een betrokken en toegankelijke locatiemanager die veel ruimte geeft voor eigen inbreng. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!

Kinderdagverblijf de Draaimolen is gelegen in de gezellige familiewijk Schiebroek in Rotterdam. Het mooie, karakteristieke pand met veel doorkijkglas creëert een huiselijke sfeer waarin kinderen van verschillende leeftijden elkaar kunnen zien spelen. Bewegen en ontdekken kan volop in onze natuurtuin, waar de groepen op uitkijken. De Draaimolen is goed bereikbaar: de tram stopt voor de deur, de metro is op loopafstand en parkeren is gratis. 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de babygroep is een certificaat 'werken met 0-jarige' een vereiste.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Anouk van Teijlingen via 06 44 37 29 58.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!