In deze uitdagende opdracht speel je een cruciale rol in het versterken van het C&B-beleid. Je adviseert bij complexe beloningsvraagstukken, voert functiewaarderingsonderzoeken uit en draagt bij aan het moderniseren van arbeidsvoorwaarden. Werk nauw samen met HR-collega's en leidinggevenden in een omgeving. De opdracht biedt een unieke kans om je stempel te drukken op het HR-landschap. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Over het bedrijf

kWh People

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

In deze opdracht ga je aan de slag om het C&B-beleid verder te ontwikkelen én te implementeren. Je helpt de HR-dienstverlening te versterken en buigt je over de toegenomen vraag naar functiewaarderingsonderzoeken. Je rapporteert aan de Manager HR Advies & Experts en werkt nauw samen met collega’s in de business.

Jouw impact in deze functie:

Je adviseert HR-collega’s en leidinggevenden bij complexe beloningsvraagstukken
Je voert functiewaarderingsonderzoeken uit en bouwt mee aan een toekomstbestendig functiehuis
Je analyseert trends, cijfers en signalen en vertaalt deze naar passende arbeidsvoorwaarden en C&B-regelingen
Je adviseert het HR MT over beleid en implementeert verbeteringen die écht werken
Je leidt of neemt deel aan projecten die gericht zijn op het moderniseren van arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreider functieprofiel en meer achtergrondinformatie over de organisatie en afdeling is voorhanden.

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een rol binnen Compensation & Benefits
Je hebt affiniteit met de netwerksector
Je bent gewend aan werken in een grotere, dynamische corporate omgeving met verschillende medewerker groepen
Je bent hands-on, zelfstartend, zorgvuldig en werkt graag samen in een veranderende omgeving
Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering en weet anderen mee te nemen in jouw visie
Je bent analytisch sterk, werkt data gedreven en weet complexe informatie helder over te brengen

Wat krijg je terug?

Aantal uren: 32 uur per week
Tarief: in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring
Duur: 6 maanden (optie tot verlenging mogelijk)
Standplaats: Rotterdam
Startdatum: zo spoedig mogelijk

Eventuele intakegesprekken zullen plaats vinden in de week van 9 juni.

Herken jij jezelf in bovenstaande profiel en ben je beschikbaar voor het gevraagde aantal uren in de genoemde periode, stuur dan je cv en motivatie vóór donderdag 5 juni naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Tot slot
Naast deze rol hebben wij ook andere interessante interim opdrachten bij onze opdrachtgevers / in de wereld van energie. Deel je cv met ons, dan neemt een van onze consultants vrijblijvend contact met je op om je te informeren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Rotterdam Parttime Rotterdam HBO Rotterdam Tijdelijk contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)