+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Adviseur externe inhuur (Overheid) Rotterdam S&Z Consultancy

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
Alle foto's tonen

Gevraagd

  • 36 uur
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
  • 4.600 - € 4.800 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Als Adviseur externe inhuur speel je een cruciale rol in het samenbrengen van HR en inkoop binnen het speelveld van tijdelijke inhuur. Je bent de schakel tussen vacaturehouders en externe bureaus, waarbij je adviesvaardigheden en kennis van wet- en regelgeving centraal staan. Dit is een unieke kans om met het Rotterdamse inkoopbeleid te werken en bij te dragen aan efficiënte inhuurprocessen. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.
 

Over het bedrijf

S&Z Consultancy
Uitzendbureau21 - 50 medewerkers
Persoonlijke benadering
Hoge salarissen
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

  • Geplaatst op3 juni 2025
  • Arbeidsbemiddeling, HRM, Overheid
  • Rotterdam
  • Fulltime, Tijdelijk
  • 4.600-4.800

Als Adviseur externe inhuur ben jij straks van begin tot eind betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Jij richt je op de invulling van tijdelijke inhuurvraagstukken waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Daarbij maak je gebruik van het Rotterdamse inkoopbeleid en de wet- en regelgeving omtrent inhuur. Je zorgt voor snelheid in het proces door snel te schakelen met de vacaturehouder. Daarnaast onderhoudt je nauw contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus.

  • 36 uur per week
  • Contract: 12 maanden
  • Optie op verlenging: Ja 2*6 maanden
Werkzaamheden
In gesprek gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt welke inhuurvorm het beste past bij de vraag die er ligt. Vervolgens bespreek je het profiel en vraag je uit wat er nodig is voor het uitvoeren van de functie. Hierbij zet je jouw adviesvaardigheden in om tot de best passende invulling te komen. Toetsen van de gespecificeerde uitvragen aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van externe professionals. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en de wet DBA. Uitzetten van het profiel naar diverse uitzend- detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem. Screenen van cv’s om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat. Indien nodig sluit je aan bij verificatiegesprekken om de selectiecriteria te toetsen.

Opleidingen
HBO werk- en denkniveau; Training of cursus gesprekstechnieken of adviesvaardigheden afgerond.

Ervaring
Minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling opgedaan in de afgelopen 3 jaar; Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van HR opgedaan binnen een gemeente; Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;


Kwalificaties
Jouw belangrijkste eigenschap? Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Daardoor ben je een stevige gesprekspartner, dé businesspartner voor de vacaturehouder die overwicht heeft, kritisch is en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft. Je weet snel en accuraat te schakelen en je hart zit op de juiste plek voor de stad. Jij hebt creatieve ideeën over hoe we in deze krappe arbeidsmarkt tijdelijk, extern personeel kunnen inhuren binnen de wettelijke kaders. De huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zie jij als een uitdaging en je bent daarom gedreven om samen met de collega’s van team Inhuur op zoek te gaan naar een oplossing voor het invullen van schaarse profielen. Ondanks het feit dat je veel te doen hebt en ook nog eens die mailbox volloopt, switch je makkelijk tussen de verschillende werkzaamheden. Met jouw flexibele instelling is dat voor jou geen probleem. Dankzij jouw doorzettingsvermogen en zelfstandigheid, weet jij jouw werkzaamheden snel eigen te maken en is er enkel een korte inwerktijd nodig. Met je stressbestendige houding weet je prioriteiten te stellen en je hoofd koel te houden. Of dit nou binnen het ICT/IT, sociaal- en/of ruimtelijk domein betreft, dat maakt voor jou niets uit.

Graag reageren voor 9-6-2025 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Voor deze opdracht is het niet mogelijk om deze op ZZP basis in te vullen (tijdelijk dienstverband).



Gevraagd

Minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling opgedaan in de afgelopen 3 jaar; Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van HR opgedaan binnen een gemeente; Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in