Adviseur Externe Inhuur Rotterdam • Raaak Personeel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Adviseur Externe Inhuur ben je vanaf het begin tot het einde betrokken bij vraagstukken rondom inhuur, waar HR en inkoop samenkomen. Je richt je op het invullen van tijdelijke inhuurbehoeften, waarbij je dagelijks je adviesvaardigheden inzet. Je maakt gebruik van het inkoopbeleid van Rotterdam en houdt rekening met wet- en regelgeving met betrekking tot inhuur. Je zorgt voor snelheid in het proces door direct te schakelen met de vacaturehouder. Daarnaast onderhoud je nauw contact met verschillende uitzend- en detacheringsbureaus. Je taken en verantwoordelijkheden als Adviseur Externe Inhuur omvatten onder andere:

• In gesprek gaan met vacaturehouders: je onderzoekt welke inhuurvorm het beste past bij de behoefte en bespreekt het gewenste profiel en de benodigde vaardigheden voor de functie. Met behulp van je adviesvaardigheden kom je tot de meest passende oplossing.
• Het toetsen van de gespecificeerde vereisten aan bestaande wet- en regelgeving met betrekking tot de inhuur van externe professionals, zoals de Aanbestedingswet en de wet DBA.
• Het uitzetten van het profiel naar verschillende uitzend- en detacheringsbureaus, waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem.
• Het screenen van cv's om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat. Indien nodig neem je deel aan verificatiegesprekken om de selectiecriteria te beoordelen.

Enthousiast geworden? Reageer dan nu! op de vacature van Adviseur Externe Inhuur. Heb je nog vragen na het lezen van de vacature neem dan contact met ons op!

• Een bruto maandsalaris tot € 4000,- op basis van 36 uur
• Een opdracht van minimaal een jaar 
• Je kunt snel aan de slag.
• 32 uur? is bespreekbaar
• Een dynamische werkomgeving in het hart van Rotterdam.
• Samenwerking met een gemotiveerd team van professionals.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk-en denkniveau met minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van HR opgedaan binnen een gemeente;
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
• Je hebt ervaring met het prioriteren van administratieve verwerkingen en mailboxbeheer.

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar je gaat werken

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.