VNGR - 25.058 Regisseur Lerend Stelsel - Wet Inburgering 2021 Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Regisseur Wet Inburgering de samenwerking tussen VNG-R en VNG Bureau coördineren, kennisuitwisseling bevorderen en knelpunten signaleren om de inburgering effectief te verbeteren en gemeenten te vertegenwoordigen.

Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
– Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
– Verbeteren van de dienstverlening;
– Een efficiënte en wendbare organisatie;
– Anticiperen op de toekomst.

Over unit Werk, Inkomen, Schulden en Inburgering (WISI)
VNG Realisatie wil de dienstverlening aan gemeenten dusdanig faciliteren dat deze aansluit op de leefwereld van inwoners en hen hierbij zo veel mogelijk zelf de regie geven. Om dat voor elkaar te krijgen, hebben we moderne informatievoorziening nodig binnen het domein van werk, inkomen, schulden en inburgering. De informatiekundige visie Common Ground speelt hierbij een belangrijke rol.

Over het programmateam Doorontwikkeling en programmaregie WISI
Het programmateam W&I, I richt zich op de doorontwikkeling en subsidieprojecten van Werk & Inkomen en Inburgering wat valt binnen het domein Bestaanszekerheid GGU-portfolio. Het programmateam bevat de projectteams gegevensdeling Werkdomein (o.a. VUM, UUP & HAI), Doorontwikkeling Inkomensdomein (o.a. GBI, VIM, LINK, PDR en PAD) en het projectteam Uitvoering Wet Inburgering (Realisatie Plateau 2).

Omschrijving van de opdracht
Regisseur Lerend Stelsel Wet Inburgering
De Regisseur Wet Inburgering zorgt voor verbinding, als een spin in het web, tussen de teams van VNG-R en VNG Bureau op het gebied van de Wet inburgering. Het is de vertaalslag vanuit de beleidsuitvoering (VNG-R) richting de agendering en lobby van VNG Bureau en vice versa.

De kerntaken van VNG op gebied van de Wet inburgering zijn:
– Kennisuitwisseling, dienstverlening en ketenregie -gegevensuitwisseling;
– Deelname aan het ketenstelsel inburgering t.b.v. lerend stelsel en knelpunten;
– Deelname team – kennisuitwisseling subsidieproject IV – Inburgering plateau 2-3

Ketensamenwerking
In de ketensamenwerking de gemeenten vertegenwoordigen in het leren en ontwikkelen in de landelijke keten. Iedere ketenpartner heeft hierin een eigen rol. Ketenpartners zijn o.a. ministerie J&V/SZW, OC&W, COA, DUO, Blik op Werk, Divosa en de taalkoepels.

Via de rol van regisseur Wet Inburgering draagt VNG bij aan het samen leren en sturen op de keten. Aangezien gemeenten een regierol hebben in de inburgering, is de vertegenwoordiging van gemeente (middels VNG) een belangrijk onderdeel in deze ketensamenwerking.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
– Analyseren, interpreteren van de cijfers in de inburgeringsketen middels o.a. het sturen op de ketendoelen en hierover het gesprek voeren vanuit het perspectief van gemeenten.
– Evaluatie huidig ketenplan mee afronden en in 2026 opstarten van de doorontwikkeling en de herijking.
– Het eerste aanspreekpunt voor SZW/J&V ‘afdeling Ketenregie’ en andere ketenpartners rondom (beleidsuitvoering) Inburgering, exclusief het thema informatievoorziening & gegevensuitwisseling.
– Actief onderhouden van contacten met de ketenpartners als gemeenten, SZW, UWV, Divosa, COA e.a.
– Knelpunten signaleren en aankaarten, zowel intern als binnen de keten. Vanuit inhoud meedenken en adviseren aan VNG Bureau voor de lobby. In nauwe samenwerking met expertteam WISI.
– Voorbereiden/annoteren van de vertegenwoordiger VNG in het stelseloverleg en interne-, externe overleggen van collega’s en teamleden.
– Vanuit het gemeentelijk perspectief meedenken en meewerken aan de actualisatie van producten die tijdens VOI zijn opgesteld of door ketenpartners worden opgesteld.
– Vanuit het lerend stelsel deelname aan onderzoeken die in het kader van monitoring & evaluatie worden gedaan om gemeenten goed te vertegenwoordigen. Adviseur en partner van SZW, die rol van opdrachtgever heeft. (Adviesrol bij uitzetten van opdracht tot onderzoek, Meebeoordelen in aanbestedingsprocedures)

Resultaat van de opdracht
– Het bevorderen van effectieve kennisdeling met betrekking tot het Lerend Stelsel Wet Inburgering, binnen de organisatie van VNG;
– Het faciliteren van een soepele en doelgerichte samenwerking over het thema ‘Lerend Stelsel Inburgering’ tussen betrokken teams van VNG Realisatie en het VNG Bureau, zonder hiërarchische aansturing;
– Het op onafhankelijke wijze bijdragen aan de evaluatie en inhoudelijke doorontwikkeling van het Ketenplan Wet Inburgering, namens VNG, op basis van input van betrokken partijen;
– Het zelfstandig leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van een nieuw landelijk Ketenplan Inburgering (gepland voor eind 2026), waarbij het borgen van de gemeentelijke inbreng een belangrijk uitgangspunt vormt.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.