Senior HR Medewerker | HR Services | 32 uur | Hybride | Maastricht Maastricht • GO APPLY

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van Nederlandse en Duitse wet- en regelgeving? Vind je het leuk om medewerkers en managers te ondersteunen en tegelijk te zorgen voor een vlekkeloze HR-administratie?
Dan is deze parttime functie (32 uur) als Senior HR Medewerker jou op het lijf geschreven!

Als Senior HR Medewerker maak je deel uit van een internationaal HR Services team en ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je verzorgt een breed scala aan HR-taken, van personeelsadministratie en verzuimbegeleiding tot ondersteuning bij arbeidsrechtelijke kwesties en performance management.

Met jouw klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat elke vraag professioneel, vriendelijk én accuraat wordt afgehandeld. Je werkt met moderne HR-systemen en draagt actief bij aan het optimaliseren van processen binnen HR Services.

Wat ga je doen?

• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden via telefoon, e-mail en ticketingsysteem.
• Verzorgen van personeelsadministratie bij in- en uitdiensttreding.
• Begeleiden van ziekteverzuim, verlofaanvragen en andere HR-processen.
• Ondersteunen bij arbeidsvoorwaardelijke vragen en beleid.
• Verzorgen van rapportages en bijdragen aan kennisdatabanken.
• Ondersteunen bij onboarding en het uitdragen van HR-beleid.
• Meewerken aan casuïstiek op het gebied van arbeidsrelaties, inclusief onderzoeken en klachten.
• Zorgen voor correcte en vertrouwelijke dossiervorming.
• Toezien op naleving van lokale wetgeving en interne HR-processen.
• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en bijdragen aan optimalisatie.

Gevraagd

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie.
• Aantoonbare kennis van Nederlandse arbeidswetgeving. Kennis van Duitse regelgeving is een pré.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits.
• Klantgerichte instelling, proactieve houding en gevoel voor detail.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en stakeholders.

Aanbod

• Je start met een jaarcontact direct bij onze opdrachtgever.
• Een startsalaris tussen de €4.250 en €5.500 bruto per maand. 
• 13de maand.
• 25 reguliere vakantiedagen en 6 Adv-dagen per jaar. 
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding. 
• Hybride werken
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een afwisselende en zelfstandige HR-rol binnen een dynamische, internationale werkomgeving.