Hoofdjurist Rotterdam • Gemeente Rotterdam

Als eindverantwoordelijk hoofdjurist en senioradviseur bij een organisatie, ben je de spil in het waarborgen van juridische kwaliteit en het bieden van strategisch advies. Je leidt een team van juridische professionals, fungeert als klankbord en zorgt voor de juridische toetsing van belangrijke besluiten. Met jouw ruime ervaring in complexe dossiers en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, draag je bij aan een rechtvaardige en omgevingsbewuste advisering. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Jouw rol
Als eindverantwoordelijk hoofdjurist en senioradviseur fungeer jij als werkverdeler, juridisch kwaliteitsbewaker en juridisch klankbord voor omgevingsbewuste en rechtmatige advisering door collega-adviseurs.

De hoofdjurist is taakgerichte coördinator en klankbord van de privacy officers BCO en van de juridisch adviseurs die adviseren aan de clusters Stadsbeheer, Bestuurs- en Concern Ondersteuning (BCO), Middelen en Control (in het bijzonder Treasury en Deelnemingen). Je werkt samen met ongeveer 18 medewerkers in jouw dedicated teams en onderhoudt daarbuiten ook de nodige functionele samenwerkingsrelaties met andere (dedicated) teams van Juridische Diensten.

Als hoofdjurist voer je de laatste juridische toets uit op de juridische kwaliteit van voorstellen die ter besluitvorming van een directie of het college van B&W worden gebracht. Je bewaakt en respecteert daarbij de onafhankelijke advisering van de juridisch adviseurs. Bij de kwaliteitsbewaking van de juridische advisering corrigeer je uitsluitend bij juridisch-inhoudelijk apert onjuiste advisering. In alle andere gevallen geef je uitsluitend een eigen, aanvullend en onafhankelijk juridisch oordeel over het voorgenomen besluit. Je bent daarin risicotransparant, omgevingsbewust en oplossingsgericht, binnen de gegeven juridische mogelijkheden.

Je fungeert als juridisch klankbord voor de medewerkers in je dedicated teams. Je bevordert de totstandkoming van juridisch-strategisch, eenduidige beleidslijnen en voorspelbare handelingsperspectieven met juridisch adviseurs en je bevordert de totstandkoming van daartoe strekkende intercollegiale consultaties.

Als hoofdjurist zorg je binnen de kaders van de teamleider voor de opgavegerichte en inhoudelijke sturing op de dagelijkse verdeling van werk, het benoemen van prioriteiten, en de voorbereiding en tijdige bijstelling van het jaarplan. Je bevordert de samenwerking over de grenzen van werkvelden en JD- teams  heen. 

Je treedt op als eerste accounthouder voor directeuren en afdelingshoofden in de te bedienen clusters en stemt over de gewenste dienstverlening tijdig af met de bedrijfsmatig en personeel integraal verantwoordelijke teamleider. 

Je hebt geen personele taken of bevoegdheden en verwijst medewerkers voor specifieke vragen en behoeften op dit vlak door naar de teamleider. Vanzelfsprekend heb je een belangrijke rol in het faciliteren van de samenwerking en het onderhouden van de teamgeest.

De afdeling
Juridische diensten, onderdeel van de Bestuurs- en Concernondersteuning, is het gemeentelijk kenniscentrum op het gebied van bestuurs- en privaatrecht, verzorgt de juridische ondersteuning, toetsing van regelgeving, procedures (bezwaar en beroep) en adviseert, ten behoeve van het gemeentebestuur, vakinhoudelijke clusters, gebiedscommissies en derden. Juridische Diensten bestaat uit team Clusters, team Bijstand, team Bezwaar, team Schade en Verzekeringen, team Proces en Advies, team advocaten in dienstbetrekking en team Administratieve Ondersteuning.

Team Clusters behandelt, ondersteunt en adviseert de clusters bij regelgeving en het beantwoorden van juridische vraagstukken die spelen bij de uitvoering van het werk van de clusters.
 

Jouw profiel
Vakinhoudelijk zoeken wij een resultaat- en klantgerichte hoofdjurist, die het juridische veld overziet en juridische knopen durft door te hakken. Waar nodig stel je juridische grenzen. Je bent overtuigend in je juridische stellingnames, weet die te verdedigen en van draagvlak te voorzien.

Er wordt van je verwacht dat je goed bent in abstraheren, onderscheiden van hoofd- en bijzaken, afbakenen van vragen, dwarsverbanden zien, strategisch denken en dat jij je kunt verplaatsen in de opdrachtgever, met behoud van je professionele inbreng.

Belangrijk zijn een goede beheersing van de Nederlandse taal, samenwerking, flexibiliteit, adviesvaardigheid, proactiviteit, vakkundige creativiteit, klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheid (tot he point, sociaal vaardig).

In deze baan moet je stressbestendig zijn, je werk goed kunnen organiseren en meerdere dossiers, die soms in verschillende rechtsgebieden zitten, tegelijkertijd kunnen behandelen.

Je werkt gemakkelijk samen in verschillende lagen van de organisatie, weet richtinggevend te zijn en bent goed in communicatie, het persoonlijke contact en het behouden van teamspirit. Je weet een open communicatiestijl te combineren met de vereiste discretie.

Hiervoor breng je ten minste 5 jaar stevige ervaring in juridisch complexe (crisis)dossiers mee en heb je een goede antenne voor risicobeheersing en politiek-bestuurlijke omstandigheden. Je bent jurist en je hebt een relevante en zo breed mogelijke juridische kennis- en ervaringsachtergrond op academisch niveau.

Het hebben van kennis van de Rotterdamse organisatie en werkwijze is een pré. 
 

Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Casimir Lantain, Teamleider, te bereiken via tel. .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. .
 

• Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 7.414,- (schaal 13) bruto per maand. Zeer ervaren kandidaten kunnen in aanmerking komen voor minimaal € 7.414,- en maximaal € 8.123,- (schaal 14) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Je krijgt een contract voor een jaar. Bij goed functioneren, zetten we dat graag om in een contract voor onbepaalde tijd.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.