Agile Coach - cluster BCO 32u/w Gemeente Rotterdam Rotterdam • Gemeente Rotterdam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: None
Duur: 01-07-2024 - 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025

Organisatie:
Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Project:
Als resultaatgerichte Agile Coach krijg je energie van het coachen van mensen en de zichtbare effecten als resultaat van jouw werk. Naast coaching van het IAM-team weet jij ook samen te werken met diverse stakeholders buiten team IAM om de raakvlakken te borgen. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de enorme uitdagingen van de gemeente Rotterdam. Je draait je hand niet om voor het overdragen van kennis door het geven van presentaties en kennissessies. Je hebt daarnaast de ambitie om continue te verbeteren en samen te werken met je collega’s. Verder ben je pragmatisch, stressbestendig en heb je een “can do” mentaliteit. Je maakt gemakkelijk verbinding met stakeholders, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Waar ben jij van?

Jij bent van het lezen van mensen binnen een team en daarmee lever je een bijdrage aan hun persoonlijke ontwikkeling op het gebied van Agile werken!

Jouw functie

Team Identity & Access Management (IAM) is een team dat volop in de agile leermodus zit maar ook heel snel moet kunnen schakelen. De snelgroeiende digitale economie is een versneller voor de Rotterdamse Digitale Transitie waarin IAM een van de fundamentele capabilities is. Als agile professional zie je het als een uitdaging om deze “Agile Release” sneltrein op de rails te houden.

Team IAM levert digitale toegangsproducten voor de Rotterdamse digitale dienstverlening. We hanteren hierbij het Scaled Agile Framework als referentiekader en werken in een Agile Release Train IAM. Als Agile Coach zorg je ervoor dat het team efficiënt en effectief samenwerkt waarbij strategie en uitvoering hand in hand gaan. Naast de persoonlijke coaching borg je de juiste rituelen voor onze strategische roadmaps en de dagdagelijkse uitvoering via sprints.

Jouw hoofdtaken:

• Inzicht geven in de door het team en de business gedragen Epics van de Agile Release Train IAM door de inzet van een fysieke Obeya en de juiste agile rituelen;

• Borgen van een continu uitvoering van de Epics door de scrumteams met behulp van JIRA en de juiste agile rituelen;

• Kort cyclische terugkoppeling van de resultaten aan de business met live demo’s;

• Continu coaching van team IAM zodat de teamleden weten wat hun agile rol is en volledig autonoom kunnen meedraaien in de agile rituelen;

• Borgen dat de Agile Release Train IAM horizontaal samenwerkt met de andere Agile Release Trains van de Rotterdamse- en externe IT-organisaties en verticaal met de Rotterdamse business units op het niveau van strategische roadmaps.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte Agile Coach krijg je energie van het coachen van mensen en de zichtbare effecten als resultaat van jouw werk. Naast coaching van het IAM-team weet jij ook samen te werken met diverse stakeholders buiten team IAM om de raakvlakken te borgen. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de enorme uitdagingen van de gemeente Rotterdam. Je draait je hand niet om voor het overdragen van kennis door het geven van presentaties en kennissessies. Je hebt daarnaast de ambitie om continue te verbeteren en samen te werken met je collega’s. Verder ben je pragmatisch, stressbestendig en heb je een “can do” mentaliteit. Je maakt gemakkelijk verbinding met stakeholders, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met Agile Coaching van teams;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe);
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met fysieke Obeya’s op strategisch/tactisch niveau.

Wensen:
Je hebt ervaring met het werken bij een G4 gemeente;
Je hebt ervaring met het automatiseren van gemeentelijke processen;
Je hebt ervaring met Identity & Access Management;
Je hebt ervaring met Agile Release Trains;
Je hebt ervaring met JIRA.