HR Business Partner Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als HR Adviseur proactief adviseren en ondersteunen binnen meerdere businessunits, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van HR-beleid en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers in de Divisie Havenmeester.

**Beschrijving afdeling:**
Havenbedrijf Rotterdam (HbR) heeft voortdurend te maken met ingrijpende veranderingen. De technologische ontwikkelingen en energietransitie hebben een grote impact op onze organisatie, de aansturing van werkzaamheden, de manier van werken en de arbeidsmarkt. De afdeling Human Resources bestaat uit circa 30 professionals en speelt een centrale rol in het toekomstbestendig maken van onze organisatie. Wij combineren strategisch advies met praktische ondersteuning en stellen de mens centraal in alles wat we doen.

**Opdrachtbeschrijving:**
Als HR Adviseur ben je samen met de HR Business Partner en HR Support hét gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je bent een proactieve en zelfstandige adviseur die bijdraagt aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Daarnaast word je flexibel ingezet bij diverse werkzaamheden van de andere HR Business Partners.

In deze functie ben je een belangrijke schakel in het businessaccount en de afdeling Human Resources. Het is een rol die een hoge mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid kent. Je draagt bij aan de visie op HR en je adviseert, rapporteert en begeleidt het verantwoordelijke management en de medewerkers bij de uitvoering van integraal HR-beleid. Je (onder)kent de veranderingen in de buitenwereld (digitalisering, automatisering, robotisering en energietransitie) en begrijpt de impact daarvan op de medewerkers en de arbeidsmarkt. Hier speel je proactief op in en begeleid je jouw stakeholders vanuit jouw expertise, met oog voor mens en organisatie. Vanzelfsprekend werk je daarin nauw samen met je collega’s van de HR-afdeling en kun je een beroep doen op hun expertise (arbeidsvoorwaarden, personeels- en salarisadministratie, ontwikkeling, recruitment). Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid en rapporteert aan de Manager HR Advies. Vanzelfsprekend werk je veel samen met de HR Business Partners (4) en andere collega’s van de HR afdeling.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.