Directeur Financiën en Digitale Strategie Amsterdam • Colourful People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een verbindend leider met een solide financiële achtergrond en een passie voor data

SADC (Schiphol Area Development Company) ontwikkelt duurzame, innovatieve werklocaties in de regio Schiphol. In deze unieke publiek-private samenwerking geven wij vorm aan de toekomst van gebiedsontwikkeling, met oog voor maatschappelijke waarde, circulaire principes en technologische vernieuwing. SADC werkt vanuit de volgende waarden: verbindend – We doen het samen, met positieve energie; innovatief – we benutten kansen en realiseren ideeën; professioneel – We zijn verantwoordelijk, betrouwbaar en positief kritisch. Voor deze positie zoeken wij een bevlogen leider met financieel-strategisch inzicht, digitale passie en sensitiviteit voor mens en organisatie. Iemand die het fundament versterkt, de koers helpt bepalen én mensen in beweging krijgt.

SADC staat op een belangrijk moment. De organisatie is gebouwd op betrokken professionals en een stevige missie. Tegelijk is er behoefte aan meer samenhang, sturing en informatie-gedreven besluitvorming. De systemen zijn nog niet overal op orde, de afhankelijkheden zijn groot, en het team vraagt om structuur en houvast. Dat vraagt om een leider die rust brengt, luistert én richting geeft. Iemand die het tempo bewaakt, zonder te forceren. Die duidelijkheid brengt en vertrouwen opbouwt. En die ontwikkeling ziet als iets dat je samen doet – vanuit nabijheid, deskundigheid en voorbeeldgedrag.

De Directeur Financiën & Digitale Strategie is verantwoordelijk voor het financieel en digitaal fundament van SADC. Je geeft richting aan financiële sturing, versterkt de informatievoorziening en bouwt mee aan een toekomstgerichte, data-gedreven organisatie. Als lid van het directieteam werk je aan strategie, cultuur en samenwerking. Je combineert overzicht met betrokkenheid en brengt balans in continuïteit en vernieuwing.

Je geeft leiding aan finance en ICT. Je zorgt voor heldere financiële processen: begroting, cashflowbeheer, risicobeheersing, jaarrekening en verantwoording. Je leidt ook de digitale ontwikkeling van SADC: versterking van systemen, datastromen en besluitvorming.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de transformatie naar een data-gedreven organisatie. Je bouwt aan inzichtgevende systemen, stimuleert datagebruik in het hele team, en zorgt voor betrouwbare informatie als basis voor besluitvorming. Je begeleid de invoering van CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive); dit betreft de Europese regelgeving die organisaties verplicht om transparant te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties. Jij zorgt dat SADC daarin tijdig, zorgvuldig en integraal rapporteert – met betrokkenheid van collega’s en aansluiting op de strategie. Wij zijn niet  CSDR – plichtig echter wij geloven dat door hieraan gevolg te geven wij een nog betere invulling kunnen geven aan een duurzame samenleving.

Governance en compliance zijn eveneens kernverantwoordelijkheden. Je borgt transparantie, integriteit en naleving richting aandeelhouders, toezichthouders en externe partners. Je schakelt makkelijk tussen inhoud en relatie, en weet wanneer je standvastig moet zijn en wanneer je ruimte laat.

Samen met de CEO, de directeur projecten en de bestuurssecretaris vorm je het directieteam. De samenwerking is gelijkwaardig en open. Je bent sparringpartner, medevormgever van de koers en waar nodig plaatsvervanger. Ook extern vertegenwoordig je SADC met gezag en vertrouwen.

• Leidinggeven aan financiële functie en ICT, inclusief teamontwikkeling en resultaatverantwoordelijkheid;
• Opstellen en beheren van begroting, cashflow, jaarrekening en risicobeheersing;
• Versterken van digitale processen, systemen en informatievoorziening;
• Leiding geven aan de transformatie naar een data-gedreven organisatie;
• Realiseren van betrouwbare ESG- en CSRD-rapportages;
• Borgen van governance, compliance en integriteit in alle processen;
• Actieve bijdrage aan samenwerking, strategie en cultuur in het directieteam;
• Mede inhoud en invulling geven t.a.v. het vertegenwoordigen van SADC richting externe stakeholders zoals aandeelhouders, toezichthouders en financiële partners.

Je bent een ervaren financieel eindverantwoordelijke met affiniteit voor technologie en organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met ervaring in financiële sturing en digitale transformatie. Als financieel geweten van SADC heb je kennis van finance, governance en compliance en je hebt een passie voor ICT. Je werkt vanuit integriteit en authenticiteit. Je weet hoe je vanuit verbinding met je team, je collega’s en andere belanghebbenden rust, structuur en richting te brengen in een organisatie die in ontwikkeling is. Je beweegt soepel tussen abstractie en praktijk en weet collega’s mee te nemen in ontwikkeling. Je weet dat duurzame verandering begint bij vertrouwen, en dat je daarvoor zowel duidelijk moet zijn als goed moet luisteren. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en weet mensen mee te nemen in beweging.

Je herkent jezelf in de volgende competenties.

• Strategisch denken – je overziet samenhang en bepaalt richting;
• Analytisch vermogen – je doorgrondt informatie en vertaalt naar besluitvorming;
• Leiderschap – vanuit verbinding, betrokkenheid en nieuwsgierigheid geef je vorm aan de ontwikkeling van je team. Je  bent een enthousiasmerende professional die heldere communicatie en feedback stimuleert. Je fungeert daarin als goed voorbeeld voor alle mensen met wie en voor wie je werkt;
• Organisatiesensitiviteit – je herkent wat er speelt en past je stijl daarop aan;
• Veranderkracht – je begeleidt ontwikkeling op een realistische en mensgerichte manier;
• Resultaatgerichtheid – je doorgrond enerzijds de traagheid van het proces en anderzijds ben je in staat om te sturen op voortgang, kwaliteit en effect;
• Communicatief vermogen – Je brengt rust en biedt focus. Je communiceert open en helder, en weet daarmee vertrouwen te versterken bij alle betrokkenen.

Een sleutelrol in een organisatie die impact maakt in de regio en verder. Je werkt in een compact, deskundig team met korte lijnen en grote verantwoordelijkheid. Er is ruimte om te bouwen, richting te geven en daadwerkelijk verschil te maken. De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de zwaarte van de functie.

• Competitief bruto jaarsalaris: € 166.464 bruto per jaar (max.);
• Uitstekende pensioenregeling: de werkgever vergoed 80% van de premie;
• Ontwikkelbudget (studieregeling) van € 3000 per jaar;
• Maatschappelijk impact budget: € 250 per jaar vergoeding voor het stimuleren van sport/gezondheid; € 500 per jaar voor het stimuleren van duurzaamheid en 2 extra dagen verlof voor besteding aan maatschappelijk doel;
• Werkweek van 40 uren (dit is een full time dienstverband). Een parttime dienstverband (minimaal 32 uur) is bespreekbaar;
• Flexibele verlofregeling met 28 dagen (224 uur) verlof per jaar o.b.v. full time dienstverband; terugkoopregeling van 7 vakantiedagen per jaar (54 uur);
• Hybride werken is mogelijk;
• Eén keer per week een kosteloze lunch – ontmoeting met collega’s op kantoor;
• Uitstekende woon-werkregeling: 2e klas OV vergoeding; bij een gewenste upgrade naar 1e klas OV vergoedt de medewerker het verschil. Vergoeding autokilometers (woon-werk/zakelijk) is € 0,21 per kilometer. Bij gebruik van de e-bike of e-auto is de vergoeding € 0,40 per kilometer (woon-werk/zakelijk).

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan duurzame, toekomstgerichte gebiedsontwikkeling? Dan maken we graag kennis met je. Wij laten ons in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Judith Gunneweg, senior partner bij Colourful People. Ze is bereikbaar op of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Je kunt je motivatiebrief en CV uploaden via de sollicitatieknop op deze pagina.

• Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 27 juni.
• De gesprekken bij SADC vinden plaats op 8, 9 en 10 juli in Amsterdam
• Een kennismakingswandeling vindt plaats in week 29.