Technisch Vastgoed Manager Almere • WeMatch

In de rol van Technisch Manager Vastgoed fungeer je als het centrale aanspreekpunt tussen eigenaren, dienstverleners en huurders. Jij zorgt ervoor dat het onderhoud aan de gebouwen efficiënt en zorgvuldig wordt uitgevoerd, met als doel tevreden klanten. Met jouw heldere communicatie, hands-on mentaliteit en het nakomen van afspraken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor het technisch beheer van diverse gebouwen en complexen.
• Organiseren en coördineren van onderhoud en reparatiewerkzaamheden.
• Selecteren en aansturen van externe partijen voor technische diensten.
• Opstellen van onderhoudsplanningen en kostenramingen voor de komende jaren.
• Signaleren van verbeterpunten en adviseren over technische aanpassingen.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van lopende werkzaamheden.
• Regelmatig uitvoeren van inspecties en controles op locatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, leveranciers en opdrachtgevers bij technische vragen.

• In het bezit van een hbo-diploma in een technische of bouwkundige richting.
• Zo'n 2 à 3 jaar ervaring binnen vastgoedbeheer of technisch projectmanagement.
• Bekend om sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor klantgericht werken.
• In staat om soepel te schakelen tussen verschillende partijen en belangen.
• Plannen en organiseren van werkzaamheden gaat moeiteloos, met oog voor detail en deadlines.
• Vooruitdenken, initiatief nemen en kansen signaleren zit in het bloed.
• Beslissingen worden snel en doordacht genomen, zonder het overzicht te verliezen.
• Ervaring met projectmatig werken.

De werksfeer is open en informeel, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en kennis delen. Teamwork en samenwerken staan in dit bedrijf centraal. Dit maakt het een ideale plek voor zowel ervaren professionals als ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen.

De cultuur is flexibel en gericht op groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Er is altijd ruimte voor innovatie en verbetering, en medewerkers worden aangemoedigd om ideeën en initiatieven te delen. Regelmatige teamuitjes en kantoorborrels dragen bij aan een gezellige en betrokken werkomgeving, waar successen samen worden gevierd.

Kortom, er wordt hard gewerkt, maar er wordt ook gezorgd voor een balans die werkplezier bevordert. Medewerkers die zich gewaardeerd willen voelen in een dynamisch team, zullen zich hier goed kunnen ontwikkelen.

• Een veelzijdige functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen en processen.
• Een afwisselende werkomgeving met zowel kantoor als locatiewerk.
• Een passend salaris, afgestemd op je kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.
• Beschikking over een laptop, telefoon en een auto van de zaak.
• Samenwerken in een betrokken en enthousiast team.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf.

Klinkt dit als een functie die bij jou past? Solliciteer direct!