Teammanager Assetmanagement Rotterdam • RET

De afdeling Assetmanagement (AM) van de RET is verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle infrastructuur- en voertuig-assets. Binnen deze afdeling is het team Infrastructuur verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van alle infrastructuur-assets en het team Voertuigen voor het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van alle voertuigen-assets. We vertalen klantvragen naar slimme, toekomstbestendige investeringsplannen en onderhoudsconcepten. Daarin zijn we de ketenregisseurs binnen de directie Techniek en stimuleren we samenwerking binnen de gehele RET-keten.

Wij zijn op zoek naar zowel een Teammanager Infrastructuur als een Teammanager Voertuigen. Het doel van beide functies is hetzelfde. Je geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat het portfoliomanagement goed is ingericht onder leiding van de Portfoliomanagers in samenwerking met alle keten-partners. Samen met de Assetbeheerders vervul je de interne opdrachtgeversrol voor de projecten binnen de portfolio. In samenwerking met de Maintenance Engineers en Assetbeheerders geef je ook invulling aan het interne opdrachtgeverschap van het planmatig onderhoud, met daarbij een sterke focus op kostenoptimalisatie, procesverbetering en budgetbewaking. “Afspraak is afspraak” is jouw uitgangspunt, wat vraagt om duidelijke sturing, strakke procesbewaking en een continue focus op verbetering.

Het team Infrastructuur bestaat uit 18 FTE en het team Voertuigen uit 10 FTE. Beide teams bestaan uit Assetbeheerders, Maintenance Engineers en Portfoliomanagers. Jij begeleidt hen in hun ontwikkeling zodat ze binnen hun functie optimaal presteren. Als teammanager AM ben je de eerste schakel tussen de opdrachtgever (MRDH) en diverse afdelingen binnen de directie Techniek, zoals het Ingenieursbureau, Infraservices, Vlootservices, Strategische Programma’s & Projecten en Supply Chain Management. Daarnaast ben je een volwaardige gesprekspartner voor collega’s uit de directies Exploitatie en Reizigers, en hebt regelmatig contact met verschillende collega’s van de stafafdelingen.

Om alles goed draaiende te houden, dat vraagt wat van je als leidinggevende. Jij stelt je begripvol en toegankelijk op naar je medewerkers om ze te laten excelleren in prestatie en ontwikkeling. Voor je team ben je een rots in de branding door je begeleiding en coaching. Je zorgt dat de kennis en competenties binnen je afdeling up-to-date én geborgd blijven, want net als onze metro’s, trams en bussen, staan de ontwikkelingen in de techniek zelden stil.

Je opereert in een complexe omgeving waarin techniek, beleid en uitvoering samenkomen. Dat vraagt van jou dat je schakelt tussen strategisch denken en operationeel handelen, tussen bestuurlijke sensitiviteit en technische diepgang. De doorontwikkeling van asset management binnen RET ligt mede in jouw handen: jij maakt het verschil tussen reactief onderhoud en toekomstgericht beheer.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in een technische richting of in bedrijfskunde
• heb jij minimaal acht jaar ervaring in  onderhoudsmanagement en assetmanagement 
• heb je minimaal zes jaar ervaring als leidinggevende aan een team van HBO- en/of WO professionals
• heb je ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en weet daarin effectief te laveren

Het is bij de RET nooit saai! Elke werkdag is anders en je hebt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en om bij te dragen aan de stad en het openbaar vervoer. Bij ons werk je in een energieke omgeving waar iedere dag weer een nieuwe uitdaging brengt.
Van zo’n organisatie kun je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• Een uitdagende functie van 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.805,- obv 36 uur. Op jaarbasis is dit een bruto jaarloon van € 101.152,- obv 36 uur. Hier bovenop ontvang je nog een eindejaarsuitkering van 8,33% en een extra uitkering van 1,5% per jaar (levensloopregeling)
• Onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET (je gezin kan tegen een klein bedrag mee reizen).
• Je reiskosten buiten het vervoersgebied worden uiteraard vergoed

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. We zijn benieuwd of je voorkeur uitgaat naar Teammanager Infrastructuur of Teammanager Voertuigen, dit kun je in je motivatiebrief aangeven.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op  met onze Teamcoördinator Patricia van Duijvenvoorde via de button "Solliciteer nu" op deze pagina./.

Een screening en assessment maken deel uit van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.