Duik in de wereld van Data & IT recruitment bij FITZ en speel een sleutelrol in het aantrekken van toptalent binnen deze bruisende sector. In deze functie werk je samen met een dynamisch team en krijg je de kans om je te ontwikkelen, zelfs als je nog niet specifiek ervaring hebt met het werven in het data domein. Geniet van de flexibiliteit tussen werken op ons moderne kantoor in Sliedrecht en het hoofdkantoor in Utrecht. Lees verder voor meer informatie over deze mooie kans.

Over het bedrijf

FITZ

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar voor een uitdagende recruitment rol met veel verantwoordelijkheid? Sluit je aan bij FITZ als Data & IT Recruiter, waar jij de regie hebt in het aantrekken van top talent en mee bouwt aan onze toekomst!

Jouw rol als Data & IT Recruiter

Als Data & IT Recruiter bij FITZ ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste Data & IT professionals. Met jouw netwerk en creativiteit werf je talent in data, AI, IT en Cloud management en overtuig je hen om bij ons te komen werken. Je werkt nauw samen met de businessunit director, sales en managing consultants om de juiste kandidaten voor onze projecten en klanten te vinden.
Heb je wel ervaring in het werven van bèta-profielen, maar nog niet specifiek in data? Geen probleem! Wij bieden volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Je werkt voornamelijk vanuit ons moderne kantoor in Sliedrecht, met regelmatig overleg en samenwerkdagen op ons hoofdkantoor in Utrecht.

Gevraagd

Wat bieden wij jou?

Een salaris tussen de €3500 en €4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en competenties. Met veel ruimte om in je salaris te groeien de komende jaren.
Een variabele bonus van maximaal 16,66%.
Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, vakantiegeld en pensioenopbouw.
Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsbudget, een laptop en smartphone ter beschikking.
Veel vrijheid in de functie, hybride werken en de mogelijkheid om mee te denken binnen de organisatie.

Aanbod

Wat ga je doen?

Actief searchen en benaderen van Data & IT professionals via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, job boards en netwerkevenementen.
Contact onderhouden met relevante opleidingsinstituten, zoals technische universiteiten en hogescholen, om talent aan te trekken.
Meedenken over marketinguitingen zoals blogs, campagnes en evenementen.
Verantwoordelijk voor het gehele selectieproces, zoals cv screening, administratieve afhandeling, afwijzing, uitnodiging, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten adviseren in het selectieproces.
Salarisonderhandelingen voeren en de administratieve afhandeling van de aanname verzorgen.

Gerelateerde zoekopdrachten

Corporate Recruiter Rotterdam Parttime Rotterdam Tijdelijk contract Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Corporate Recruiter Salaris Corporate Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Corporate Recruiter in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)