In deze rol als Auditor/Onderzoeker bij de gemeente Rotterdam werk je aan belangrijke vraagstukken voor de stad. Je onderzoekt, analyseert en geeft advies over onderwerpen zoals cybersecurity, energietransitie en verzuim. Dit doe je met oog voor kwaliteit en maatschappelijke impact. Je werkt in een team en kunt ook de leiding nemen. Het is een baan met veel afwisseling en je draagt echt bij aan het verbeteren van de gemeentelijke organisatie. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Over het bedrijf

Gemeente Rotterdam

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Jouw rol
Is gemeente Rotterdam écht aan zet in de wijk? Staat de governance van cybersecurity stevig ‘in de steigers’? Hoe managen we de energietransitie? Hoe staat het met de grip op verzuim? Wat leren we van grote projecten? En hoe staat het met de doelmatigheid van dienstverleningsprocessen? Als Auditor/Onderzoeker bij de gemeente Rotterdam werk je aan dit soort actuele, complexe vraagstukken die ertoe doen. Je onderzoekt, analyseert en adviseert. Altijd met oog voor kwaliteit en maatschappelijke impact.

We werven voor twee functieschalen: schaal 11 en schaal 12. In functieschaal 11 ligt de nadruk op het uitvoeren van onderzoeken: je werkt samen in een team, analyseert scherp en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern te komen. In functieschaal 12 doe je dat óók, maar neem je indien nodig de trekkersrol op je bij reguliere onderzoeken. Je bewaakt de voortgang, houdt het overzicht en bent het aanspreekpunt voor collega’s en opdrachtgevers. In beide gevallen werk je voor een opdrachtgever, dat vraagt om goed luisteren én stevig blijven handelen vanuit je eigen professionaliteit.

Wat deze functie zo aantrekkelijk maakt? Je werkt aan onderwerpen die er echt toe doen voor de stad. Je mag (bijna) iedereen spreken die nodig is voor je onderzoek en je levert met jouw inzichten een concrete bijdrage aan het verbeteren van de gemeentelijke organisatie. Een rol met inhoud, afwisseling en maatschappelijke impact.

Jouw afdeling
De afdeling Concern Auditing voert audits en onderzoeken uit in opdracht van het college en de concerndirectie. We richten ons op sturing, beheersing en lessen voor verbetering. Onze meerjarige auditagenda (2024-2026) kent drie thema’s: sturen op doelen en risico’s, de lerende organisatie en doeltreffendheid. De thema’s worden jaarlijks uitgewerkt op basis van signalen uit de organisatie en omgeving. We werken in multidisciplinaire teams met korte lijnen en brede expertise. Onze insteek: audits die zichtbaar bijdragen aan verbetering.
Jouw toekomstige team bestaat uit 17 collega’s, met verschillende disciplines. We denken graag met elkaar mee en hebben een open cultuur waarin geen vraag te gek is.

Jouw profiel
Jij bent iemand die scherp analyseert, nieuwsgierig is van nature en met een frisse blik naar complexe vraagstukken kijkt. Je beweegt je makkelijk in een politieke organisatie, stelt de juiste vragen en weet je boodschap overtuigend en helder over te brengen. Je bent digitaal vaardig, werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op. Denken in kansen en het aandragen van vernieuwende inzichten zit in jouw DNA.

Wat jij meebrengt:

Een wo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied auditing of een studie met een sterke onderzoekscomponent, zoals bestuurskunde, sociale wetenschappen, organisatiekunde of beleidswetenschappen.
Voor functieschaal 11: minimaal 3 jaar ervaring als onderzoeker of auditor in de publieke sector.
Voor functieschaal 12: minimaal 5 jaar relevante werkervaring én ervaring met het zelfstandig uitvoeren en trekken van onderzoeken binnen een complexe organisatie.

Daarnaast zien we graag het volgende terug:

Affiniteit met innovatieve auditmethoden en data-gedreven werken.
Een brede blik, lef om buiten de gebaande paden te denken en de drive om écht impact te maken voor de stad.

Heb je interesse?
Je kunt je sollicitatie richten aan Yvon Hoef, Hoofd Concern Auditing & Toezicht WMO. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de volgende collega's: Yvon Hoef te bereiken via tel. , Arieneke Groenenboom te bereiken via tel. 06-14702372 of vanaf 23 juni met Mohamed Massaoudi, te bereiken via .

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisabeth Lopes – de Brito, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. .

Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten, wacht dus vooral niet te lang met reageren.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Aanbod

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Gerelateerde zoekopdrachten

Auditor Rotterdam Parttime Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Auditor Salaris Auditor

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Auditor in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)