Senior Salarisadministrateur SuccessFactors (Cloud Jump) 36 uur per week Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de Cloud Jump van ECC naar ECP begeleiden binnen de salarisadministratie, werkinstructies opstellen en waar nodig ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking.

De Rotterdamse Electrische Tram NV (RET) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.

Het Team:
De afdeling P-Beheer (salarisadministratie) binnen de RET gaat beginnen met de Cloud Jump. De salarisverwerking werd tot 1-12-2024 compleet via SAP R/3 gedaan. Daar is per 1-12-2024 SuccessFactors (gedeeltelijk) voor gezet. De Cloud Jump van SAP R/3 (ECC) naar ECP gaat nu beginnen. Er zijn ongeveer 7 collega’s die zich met verschillende gedeelten van de salarisverwerking bezig houden. Er zijn 3 entiteiten, een CAO en ongeveer 3100 medewerkers te verlonen.

De kandidaat zal daarnaast ook in het projectteam opgenomen worden om samen met de proceseigenaar van het team om de Cloud Jump te begeleiden vanuit operationeel salarisadministratie oogpunt.

Daarnaast ga je de inhoudelijke kennis van de zittende salarisadministrateurs ophalen (meekijken en vragen stellen) en dit in standaard werkinstructies documenteren.

Eventueel bijspringen in het verwerken van de maandelijkse salarisverwerking kan voorkomen.

De senior kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initiëren, te managen, te faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daarin te groeien). De kandidaat moet in staat zijn om projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen. Omdat de Cloud Jump nieuw is, is het van belang dat de kandidaat ruime ervaring heeft in SuccesFactors, SAP R/3 (ECC) als in ECP. Daarnaast is bewezen Cloud Jump ervaring een must.

De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.

Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn, snel moet kunnen schakelen van onderwerp en/of detailniveau, processen snel eigen kunnen maken, en veranderingen kunnen doorvoeren. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
– De Cloudjump van ECC naar ECP begeleiden vanuit de salarisadministratie (key-user)
– Werkinstructies maken van de maandelijkse salarisverwerking
– Naast bovenstaande bestaat de mogelijkheid om bij te springen in de salarisverwerking

Wat heeft de RET te bieden?
Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.