Districtsmanager - Schoonmaak Rotterdam • Independent Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De dag van een Districtsmanager  ziet er nooit hetzelfde uit. Een divers en afwisselend takenpakket is wat de functie zo interessant maakt. 

Jouw dag zal onder andere bestaan uit: 

• Het behalen van gestelde (financiële) doelen;
• Het inwerken en begeleiden van Rayonmanagers;
• Het periodiek bezoeken van klanten;
• Het voeren van functionerings-, personeels- en verzuimgesprekken;
• Het afnemen van Klantbeoordelingsrodnes;

Gevraagd

• HBO Werk en denkniveau;
• Werkervaring als operationeel manager in een complexe en dynamische omgeving;
• Een positieve houding;
• Het vermogen een team te laten groeien en daarin te begeleiden
• Een proactieve houding en probleemoplossend vermogen;
• Communicatief vaardig en sterk in samenwerken.

Aanbod

Het salaris behorende aan de functie hangt af van kennis en ervaring en zal liggen tussen de €4500 en €5300 bruto per maand exclusief vakantiegeld.  Aanvullend zijn er secundaire voorwaarden die onder andere bestaan uit een laptop, telefoon en een leaseauto. Ook zijn er mogelijkheden om op persoonlijk gebied te groeien en ontwikkelen en mogen we de gezellige bedrijfsfeesten niet vergeten!.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Ben jij een ervaren Districtsmanager met een passie voor mensen, processen en service?
In deze rol geef je direct leiding aan 3 rayonleiders en stuur je indirect 250 medewerkers aan, verspreid over circa 350 klanten.

Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op resultaat, bouwt sterke klantrelaties én zorgt voor een gemotiveerd team. Je traint en begeleidt nieuwe medewerkers en weet hen op een positieve manier te inspireren en te laten groeien.

Je komt te werken bij een organisatie die tot de top 20 grootste in de branche behoort, bekend staat om haar focus op kwaliteit, klantbeleving en medewerkersbetrokkenheid. Er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling, en als toonaangevende opleider binnen de sector investeren we continu in onze mensen.

Herken jij jezelf? Solliciteer nu en maak het verschil!