Lead Consultant Rotterdam • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De toekomst heeft geen slogan nodig, maar mensen zoals jij. Met een schat aan ervaring ben jij klaar voor de volgende stap – en die vind je bij Sensor

Omdat jij klaar bent om je stempel te drukken. Als lead consultant speel jij een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons team in Rotterdam. Vanuit ons gloednieuwe kantoor werk je niet alleen aan het verbinden van specialisten aan toonaangevende opdrachtgevers in de bouw, infra en industrie – je bouwt ook aan een team, een cultuur en een succesverhaal.

Sensor groeit. En jij groeit mee. In deze rol krijg je alle ruimte om jouw visie op recruitment in de praktijk te brengen. Je begeleidt collega-consultant en recruiters in hun ontwikkeling, spart met management over strategie, en bent actief betrokken bij het bouwen van langdurige partnerships. Met andere woorden: jij bent de spil tussen mens, markt en missie.

Dus ben jij iemand die energie krijgt van impact maken, verantwoordelijkheid nemen en tegelijkertijd andere laat groeien? Dan wordt het tijd dat we elkaar leren kennen.

• Een salaris tussen de €4.400 en €5.900 per maand, afhankelijk van jouw ervaring, op basis van 40 uur;

• Zeer aantrekkelijke bonusstructuur, gekoppeld aan persoonlijke en teamdoelstellingen;

• Leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken

• Laptop en telefoon van de zaak;

• 30 vakantiedagen;

• Mogelijkheid tot bedrijfsfitness en deelname aan leuke teamactiviteiten (zoals vrijdagmiddagborrels, tafeltennistoernooien en een jaarlijkse buitenlandtrip);

• Toegang tot de Sensor Academie: trainingen, coaching en masterclasses die jou helpen om nog beter te worden in wat je doet;

• Een werkomgeving waar je wordt uitgedaagd, maar ook gesteund – ondernemend, professioneel en mensgericht.

• Meebouwen aan de vestiging Rotterdam: strategie, team en marktontwikkeling;

• Begeleiden, coachen en inspireren van recruiters en consultants binnen jouw team;

• Sparren met opdrachtgevers en professionals om tot duurzame matches te komen;

• Actief benaderen en uitbreiden van je netwerk in de bouw, infra of industrie;

• Het voeren van contractonderhandelingen met betrekking tot raamovereenkomsten en offertes;

• De Business ondersteunen met operationele betrokkenheid;

• Fungeren als sparringpartner voor management over markt positionering en kansen;

• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van lopende projecten en plaatsingen.

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment;

• Ervaring met leidinggeven of coachen en begeleiden van collega’s;

• Commerciële flair en strategisch inzicht;

• Ambitie om team en jezelf naar een hoger niveau te tillen;

• Fulltime beschikbaarheid.

Wil jij meer weten over deze vacature of telefonisch solliciteren? Neem dan contact op met Laura Tienhoven, 06 59 85 06 76.

Gevraagd