Teammanager Revalidatie en Herstel Delft • Pieter van Foreest

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste collega die als teammanager voor Revalidatie & Herstel (R&H) komt werken. Je werkt samen met de huidige teammanager zorg en het MT van R&H aan een goed revalidatieklimaat voor de revalidanten en een plezierige werkomgeving voor de medewerkers.

Jij bent eindverantwoordelijk leidinggevende van 2 of 3 teams, waarbij je direct leidinggeeft aan de verpleegkundigen, verzorgenden en overige zorgmedewerkers. Een team wat samen met de revalidant werkt aan het behalen van zijn of haar revalidatiedoelen, om terug te kunnen keren naar huis. Thuis wordt de revalidatie voortgezet, waarbij de revalidatie zich richt op het realiseren van de revalidatiedoelen en het veilig en verantwoord optimaliseren van de zelfredzaamheid in eigen omgeving.

In totaal geef je leiding aan ongeveer 40 fte van verschillende niveaus. Je geeft ruimte en vertrouwen en helpt de teams richting eigenaarschap. Naast de coachende leidinggevende ben jij ook de persoon die duidelijkheid geeft over o.a. visie, werkafspraken, financiën, de personele inzet en het rooster. Als teammanager ben je zichtbaar en bied je een veilige werkomgeving, waarbij échte aandacht voor de medewerkers voorop staat. Samen met jouw teams zorg je voor een dynamisch revalidatieklimaat voor onze revalidanten.

Continu verbeteren
De teammanagers, de Eerste Specialist Ouderengeneeskunde, de projectleider R&H en de manager van R&H vormen het Management Team van R&H en ontwikkelen het beleid van R&H. Samen met de medewerkers wordt continu gewerkt aan het verbeteren van de processen en het verhogen van de kwaliteit van de revalidatie. Sinds de start van de Geriatrische Revalidatie zijn allerlei initiatieven genomen om de processen te verbeteren en inzichtelijk te maken. We zijn in het bezit van het predicaat Topcare. Topcare staat voor Topzorg voor mensen met complexe aandoeningen. Dit gaat samen met wetenschappelijk onderzoek en samenwerking met Lectoraat en universitaire netwerken.

De afdeling Revalidatie aan de Beukenlaan is een afdeling waar revalidanten tijdelijk verblijven omdat ze tijd nodig hebben om te revalideren voordat ze weer zelfstandig kunnen wonen. De afdeling beschikt over een algemene oefenruimte, gezellige huiskamers, eenpersoonskamers en meer persoonskamers. Hier kunnen revalidanten onder begeleiding van een gespecialiseerd behandelteam werken aan hun herstel.

• Een stimulerende en dynamische werkomgeving met leuke en hardwerkende collega’s;
• Salaris passend bij de functie en afhankelijk van opleiding en werkervaring excl. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO-VVT)
• Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega voor werkbegeleiding
• Een hoge mate van autonomie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
• Jaarcontract 28 tot 32 uur per week. Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt;
• Klik op via deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden bij ons inhouden.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
• Voordelig kopen van elektronica
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

• Een relevante afgeronde hbo-management opleiding. Ook als je deze bijna klaar hebt en /of hier ambities in hebt, nodigen we je uit te solliciteren
• Het is een voorwaarde dat je 3-5 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie in de gezondheidszorg en het liefst in de Geriatrische Revalidatie
• Projectmatig werken is één van je sterk kanten, je beheerst de PDCA cyclisch als geen ander
• LEAN Greenbelt behaald of je hebt interesse om de LEAN Greenbelt te behalen
• Verder ben je sterk in bedrijfsvoering (sturen op begroting, sturen op DBC’s, werken vanuit jaarplan cyclisch, sturen op verzuim)
• Werkt met plezier en enthousiasme en weet dit over te dragen op je collega’s.
• Bent een teamspeler en zorgt voor verbinding
• Ervaring met leidinggeven én coachen
• Gaat voor het werkplezier van je medewerkers en organiseert hiervoor de juiste randvoorwaarden
• Affiniteit en werkt met passie aan het bouwen en vasthouden van een goede basis van kwaliteit van zorg en revalidatie voor onze revalidanten
• Een groei -en leermentaliteit- en houdt van leren en kijken wat wel kan

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu