Pedagogisch medewerker peuteropvang Bergkristal Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Op de peuteropvang, ook wel peuterspeelzaal genoemd, bied je kinderen tussen 2,5 en 4 jaar een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Op onze VE-locatie werk je met een educatief programma dat hen voorbereidt op de basisschool. Met jouw kennis en ondersteuning help je peuters de wereld te ontdekken en zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak te ontwikkelen. Je wordt daarin ondersteunt door de pedagogisch coach. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Gevraagd

Bij peuteropvang Bergkristal werken we nauw samen met de school én bouwen we aan een warme band met zowel de kinderen als hun ouders. Goede communicatie staat daarbij centraal. In ons ruime en lichte lokaal, met een eigen peuterplein waar kinderen naar hartenlust kunnen klimmen en gymmen, bieden we een veilige en stimulerende omgeving. 

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker met VE-scholing die met enthousiasme en zorg onze peuters begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een stimulerende omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen ontwikkelen. 

Wij  hebben een plekje vrij voor 14 tot 16,5 uur per week, op donderdag en vrijdag van 8.00 uur tot 16.00 uur, eventueel om de week op de woensdag van 08.00 uur tot 12.00 uur. In de vakanties zijn we gesloten. 

Bij ons heerst een fijne balans tussen professionaliteit en gezelligheid. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor een grapje en een glimlach. 

Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van elk kind optimaal te begeleiden. Zo zorgen we er samen voor dat ieder kind een fijne en kansrijke start krijgt!

Peuteropvang Bergkristal is gevestigd in basisschool Het Open Venster in het hart van Rotterdam Lombardije. De locatie is te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren op de parkeerplaats van de school. Je vindt ons aan de Catullusweg 440, zien we je snel?

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker peuteropvang

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via 06 22 06 30 83.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!