Manager IT & Data Hoorn (NH) • NGAGE

In nauwe en exclusieve samenwerking met een vooruitstrevende gemeente in Noord-Holland zoeken wij een krachtige Manager IT & Data. Deze gemeente maakt de stap van traditioneel IT-beheer naar een wendbare regieorganisatie. In deze transitie is ruimte ontstaan voor een leider die rust, overzicht en richting weet te brengen. Werk je graag aan complexe veranderopgaven en geef je liever vorm aan duurzame samenwerking dan aan tijdelijke oplossingen? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Als Manager IT & Data ben je verantwoordelijk voor het stevig neerzetten van de regieorganisatie binnen het IT- en datadomein. Je weet rust te brengen in een dynamische omgeving, geeft richting aan verandering en zorgt voor een stevig fundament waarin processen leidend zijn en teams kunnen floreren. Daarbij is het meenemen van mensen op alle niveaus cruciaal: van management tot teamvloer.

Je geeft leiding aan en bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van het team (+/- 35 fte). Je zorgt voor een stevige regie – organisatie, die in staat is de ontwikkelopgaven die er liggen te realiseren, o.a.: 

• Verstevigen van de positie van informatiemanagement en realiseren van een volwaardige regieorganisatie 
• Het goed inrichten van de benodigde processen, rond contract- en leveranciersmanagement, incident-, verander- en probleemmanagement 
• Verder ontwikkelen van het portfoliomanagement 
• Verder ontwikkelen van ‘werken onder architectuur 
• Verder ontwikkelen van het applicatielandschap 
• Verder ontwikkelen van data gedreven werken en digitalisering

De functie vraagt om een sterke persoonlijkheid: resultaatgericht, procesmatig sterk, en communicatief overtuigend. Je stuurt niet op inhoud, maar op kaders, samenwerking en structuur. Je rapporteert direct aan het afdelingshoofd en maakt deel uit van het middenmanagement van de organisatie.

Deze gemeente blinkt uit in haar vooruitstrevende benadering van digitalisering en datagedreven werken. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor vernieuwing op zowel technologisch als organisatorisch vlak. Afdelingen worden waar nodig aangepast of versterkt, met oog voor kwaliteit en toekomstbestendigheid.

Wat de organisatie uniek maakt, is haar duidelijke visie: regie voeren op processen en partnerschap, terwijl inhoudelijke expertise wordt benut in samenwerking met externe specialisten. Ze streven naar maximale effectiviteit en continuïteit in de dienstverlening. Dat betekent ook: gericht investeren, slim samenwerken en efficiënt inkopen, zonder in te leveren op kwaliteit of innovatie.

De cultuur is professioneel, mensgericht en gedreven door publieke waarde. Dit is een werkomgeving waar je echt iets kunt neerzetten en impact hebt op maatschappelijke schaal.

• HBO/WO denk- en werkniveau en een relevante opleiding 
• Ruime ervaring met verandermanagement: in staat adoptietrajecten van technologieën, werkwijzen en culturen met elkaar te verbinden en te begeleiden
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en contract- en leveranciersmanagement
• Politiek- en omgevingssensitief
• Ervaring in overheids- of gemeentelijke omgeving

• Salaris van maximaal € 7.565,-. Bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13.) 
• Een functie voor 36 uur per week 
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt! 
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag 
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding 
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie 
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken  
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken