Manager Zorg Rotterdam • Smart People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de Manager Zorg die graag richting geeft aan Jeugdprofessionals binnen het team Specialistisch Ambulant? Dan is deze vacature iets voor jou!

In jouw rol als Manager Zorg Specialistisch Ambulant geef je leiding aan meerdere specialistische ambulante teams binnen de regio Rotterdam-Rijnmond. Je bent dagelijks bezig met het coachen en ondersteunen van jeugdzorgprofessionals, waarbij je hun professionele groei stimuleert en een cultuur van samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap bevordert. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen en weet hen te inspireren om steeds het beste uit zichzelf te halen in het belang van het kind en het gezin.

Samen met gedragswetenschappers en je directe collega’s ben je als Manager Zorg verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken zorgresultaten. Je werkt daarbij nauw samen met het aanmeldpunt dat de zorgarrangementen ontvangt. Vanuit jouw inzicht in de inhoud en je gevoel voor proces en mens stuur je teams op resultaat, kwaliteit en werkplezier. Je kent de dynamiek van het sociaal domein en weet de vertaling te maken van strategische ontwikkelingen naar de praktijk van alledag.

Ook extern ben je als Manager Zorg actief: je onderhoudt relaties met netwerkpartners, zoals gemeenten en andere zorgaanbieders, en draagt bij aan het versterken van de jeugdhulp in de regio. Je speelt in op maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen, denkt actief mee over verbeteringen in het zorgproces en neemt initiatief om samenwerking te bevorderen.

Gevraagd

Als Manager Zorg ben je iemand die richting geeft, weet je te verbinden en tegelijkertijd stuur je op kwaliteit en resultaat. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en weet professionals te inspireren tot groei.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding (of bereidheid deze te volgen);
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar werkveld;
• Kennis van (of affiniteit met) specialistisch ambulante zorg en het werken met resultaatgerichte zorgarrangementen;
• Een sterk ontwikkeld netwerk in de zorg of het sociaal domein en ervaring met samenwerking met gemeenten of ketenpartners;
• Een oplossingsgerichte en verbindende stijl van leidinggeven, waarbij je professionals ruimte biedt en kaders stelt;
• Visie op verandering en ontwikkeling binnen de hulpverlening en de ambitie om deze actief mede vorm te geven;
• Bereidheid om mee te draaien in de bereikbaarheidsdiensten (circa twee keer per jaar).

Aanbod

Wanneer jij als Manager Zorg aan de slag gaat, dan krijg jij ook de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen € 3.972,06 en € 6.002,30 bruto per maand (schaal 11, CAO Jeugdzorg, o.b.v. 36 uur).
• Een contract van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 netto per gereden kilometer.
• Toegang tot een scholingsbudget, SKJ-geaccrediteerde trainingen en vakinhoudelijke coaching
• Een werkplek in Rotterdam, goed bereikbaar en deels hybride mogelijk.

Waar je gaat werken

Als Manager Zorg kom je te werken binnen de regio Rotterdam-Rijnmond.  Hier werken diverse teams intensief samen om specialistische ambulante hulp aan te bieden aan kinderen en gezinnen. Vanuit regionale teams wordt ondersteuning op maat geboden: van intensieve gezinsbegeleiding tot methodieken zoals beeldend werken, systeemtherapeutische interventies, acute traumazorg en scheidingshulp.

De organisatie waarin jij als Manager Zorg komt te werken, werkt met resultaatgerichte zorgarrangementen. Daarbij wordt nauwkeurig gekeken naar welke interventie of methodiek nodig is om het afgesproken resultaat te behalen. Deze aanpak vereist leiderschap, samenwerking en een scherp oog voor kwaliteit.

Verder geef je als Manager Zorg leiding binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend in ontwikkeling is. Samen met gedragswetenschappers en andere managers ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams en de kwaliteit van de geboden hulp.