Adviseur leren en ontwikkelen Rotterdam • HLS

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Referentie: HLS-V19165

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven, in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien, die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.

Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder andere trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.

De dienstverlening van Rotterdam Inclusief aan de diverse doelgroepen is in voortdurende ontwikkeling. Dit vraagt om nieuwe leeractiviteiten op het gebied van werknemersvaardigheden, vakvaardigheden en leefgebieden en om een voortdurende aanpassing van al bestaande leeractiviteiten. Enkele voorbeelden zijn, een arbeidsontwikkeltraject, de workshop Gewenst gedrag, het arbeidsonderzoek en de workshop Bouwen aan zelfvertrouwen.

De leeractiviteiten worden ingezet voor medewerkers van RI (Sociale werkvoorziening-medewerkers, Nieuw Beschut-medewerkers, ambtenaren), voor deelnemers (zoals werkzoekenden en Pro- en VSO-stagiairs) én voor samenwerkende partners/opdrachtgevers van RI.
Dus voor de Rotterdammer die hulp nodig heeft bij de ontwikkeling naar passend werk én voor de begeleiders van deze Rotterdammer.

Als adviseur leren en ontwikkelen beheer en ontwikkel je een adequaat en actueel portfolio van leeractiviteiten voor de dienstverlening van RI aan diverse doelgroepen. Dit kan zijn op eigen initiatief, op verzoek van management of begeleiders of op basis van evaluaties van gebruikers.
In deze rol ben je dagelijks druk bezig met:
•Het identificeren van behoeften voor de ontwikkeling van leeractiviteiten binnen RI, de gemeente Rotterdam en samenwerkingspartners/opdrachtgevers;
•Onderzoeken of leeractiviteiten beschikbaar zijn bij RI of de gemeente, of dat er maatwerk nodig is;
•Bijhouden van arbeidsmarktontwikkelingen, doelgroepen, leeractiviteiten;
•Samenwerken met externe partijen zoals andere werkontwikkelbedrijven, opleidingsinstituten en opdrachtgevers;
•Ontwikkelen van leeractiviteiten in samenwerking met externe partijen en het leiden van projectteams;
•Implementeren van leeractiviteiten binnen RI, inclusief beschrijvingen, prijzen en aanmeldingen, en indien nodig, bij externe opdrachtgevers/samenwerkingspartners;
•Evalueren van de resultaten van de leeractiviteiten en aanpassingen aanbevelen indien nodig;
•Verzorgen van interne en externe communicatie over leeractiviteiten zoals filmpjes, succesverhalen en flyers;
•Adviseren van betrokken partijen over de leeractiviteiten en voorstellen doen voor de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten.

Jouw profiel
Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en externe partijen om ervoor te zorgen dat RI een vooraanstaand werkontwikkelbedrijf wordt. Met jouw sterke advies- en communicatievaardigheden weet je kansen te benutten die leiden tot een win- winsituatie voor alle betrokken partijen. Jij onderzoekt wat nodig is en met jouw creativiteit en helikopterperspectief zet jij de juiste producten en/of instrumenten in. Je bent resultaatgericht, denkt proactief mee en spoort je netwerk aan om te komen tot het juiste resultaat. Je houdt de ontwikkelingen op de markt op het gebied van opleiding, training en kennisoverdracht nauwlettend in de gaten. Kortom, een diverse functie waarin je kan bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke opgave!

 

Eisen
•Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
•Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in het ontwikkelen van leeractiviteiten voor de volgende doelgroepen; sociale werkvoorziening, werkzoekenden of ambtenaren opgedaan in de afgelopen vijf jaar;
•Je hebt kennis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt opgedaan in werkervaring in de afgelopen twee jaar.

Wensen
•Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
•Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een werkontwikkelbedrijf/sociale werkvoorziening opgedaan in de afgelopen vijf jaar.

De afdeling
Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.
Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder meer trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.

Salaris