HR Consultant Eindhoven • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Consultant word je het vaste aanspreekpunt voor een eigen groep klanten. Je adviseert en ondersteunt op alle HR-vlakken: van verzuim en functioneren tot organisatieontwikkeling, wet- en regelgeving en employer branding. De ene dag zit je bij een familiebedrijf aan tafel om mee te denken over hun groeiambitie, de volgende dag adviseer je een scale-up over het professionaliseren van hun HR-beleid.

Je komt terecht in een team van gelijkgestemden: ervaren consultants die met plezier samenwerken, hun kennis delen en niet te beroerd zijn om elkaar scherp te houden. Tegelijk krijg je volop vrijheid om je werk zelf in te richten en je expertise verder uit te bouwen.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;

• Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;

• Je houdt van variatie en voelt je thuis in een consultancyrol;

• Je hebt een hands-on mentaliteit en weet je snel in te leven in nieuwe omgevingen;

• Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega’s en klanten.

Achter deze vacature schuilt een gerenommeerd adviesbureau dat organisaties in het MKB én daarbuiten helpt om hun HR-ambities waar te maken. Denk aan ondernemers zonder eigen HR-afdeling, snelgroeiende scale-ups of internationale spelers zonder lokale expertise. Wat hen bindt? Ze zoeken een betrouwbare partner die niet alleen vertelt hoe het moet, maar ook gewoon doet.

Binnen de organisatie hangt een open, professionele sfeer. Geen poeha, wel inhoud. Je collega’s zijn stuk voor stuk experts die met beide benen op de grond staan, maar wel gaan voor topkwaliteit. Er wordt hard gewerkt – maar ook hard gelachen. Vrijheid en vertrouwen staan centraal: jij krijgt alle ruimte om te doen waar je goed in bent, en verder te groeien waar je dat wilt.

• Een marktconform salaris, passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur

• De mogelijkheid om hybride te werken, met veel ruimte voor eigen regie

• Een reiskostenvergoeding of een passende mobiliteitsregeling

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, via opleidingen, intervisie en coaching

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

• Een organisatie die inzet op werkplezier, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

• Samenwerking binnen een professioneel team van ervaren HR-consultants