Adviseur Leren en Ontwikkelen - Cluster W&I Rotterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen voor 36 uur per week.

Jij beheert en ontwikkelt een adequaat en actueel portfolio leeractiviteiten. Dit doe jij met veel energie en creativiteit voor de dienstverlening van Rotterdam Inclusief aan diverse doelgroepen.

Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder andere trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.

De dienstverlening van Rotterdam Inclusief aan de diverse doelgroepen is in voortdurende ontwikkeling. Dit vraagt om nieuwe leeractiviteiten op het gebied van werknemersvaardigheden, vakvaardigheden en leefgebieden en om een voortdurende aanpassing van al bestaande leeractiviteiten. Enkele voorbeelden zijn, een arbeidsontwikkeltraject, de workshop Gewenst gedrag, het arbeidsonderzoek en de workshop Bouwen aan zelfvertrouwen.

De leeractiviteiten worden ingezet voor medewerkers van RI (Sociale werkvoorziening-medewerkers, Nieuw Beschut-medewerkers, ambtenaren), voor deelnemers (zoals werkzoekenden en Pro- en VSO-stagiairs) én voor samenwerkende partners/opdrachtgevers van RI.
Dus voor de Rotterdammer die hulp nodig heeft bij de ontwikkeling naar passend werk én voor de begeleiders van deze Rotterdammer.

Als adviseur leren en ontwikkelen beheer en ontwikkel je een adequaat en actueel portfolio van leeractiviteiten voor de dienstverlening van RI aan diverse doelgroepen. Dit kan zijn op eigen initiatief, op verzoek van management of begeleiders of op basis van evaluaties van gebruikers. In deze rol ben je dagelijks druk bezig met:

• Het identificeren van behoeften voor de ontwikkeling van leeractiviteiten binnen RI, de gemeente Rotterdam en samenwerkingspartners/opdrachtgevers;
• Onderzoeken of leeractiviteiten beschikbaar zijn bij RI of de gemeente, of dat er maatwerk nodig is;
• Bijhouden van arbeidsmarktontwikkelingen, doelgroepen, leeractiviteiten;
• Samenwerken met externe partijen zoals andere werkontwikkelbedrijven, opleidingsinstituten en opdrachtgevers;
• Ontwikkelen van leeractiviteiten in samenwerking met externe partijen en het leiden van projectteams;
• Implementeren van leeractiviteiten binnen RI, inclusief beschrijvingen, prijzen en aanmeldingen, en indien nodig, bij externe opdrachtgevers/samenwerkingspartners;
• Evalueren van de resultaten van de leeractiviteiten en aanpassingen aanbevelen indien nodig;
• Verzorgen van interne en externe communicatie over leeractiviteiten zoals filmpjes, succesverhalen en flyers;
• Adviseren van betrokken partijen over de leeractiviteiten en voorstellen doen voor de ontwikkeling van nieuwe dienstverleningsconcepten.

Jouw profiel

Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en externe partijen om ervoor te zorgen dat RI een vooraanstaand werkontwikkelbedrijf wordt. Met jouw sterke advies- en communicatievaardigheden weet je kansen te benutten die leiden tot een win- winsituatie voor alle betrokken partijen. Jij onderzoekt wat nodig is en met jouw creativiteit en helikopterperspectief zet jij de juiste producten en/of instrumenten in. Je bent resultaatgericht, denkt proactief mee en spoort je netwerk aan om te komen tot het juiste resultaat. Je houdt de ontwikkelingen op de markt op het gebied van opleiding, training en kennisoverdracht nauwlettend in de gaten. Kortom, een diverse functie waarin je kan bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke opgave! 

Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.
Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder meer trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De ambitie van het cluster Werk en Inkomen (W&I) is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst.

Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen. RI is er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding; 
2. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in het ontwikkelen van leeractiviteiten  voor de volgende doelgroepen; sociale werkvoorziening, werkzoekenden of ambtenaren opgedaan in de afgelopen vijf jaar; 
3. Je hebt kennis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt opgedaan in werkervaring in de afgelopen twee jaar. 

Wensen:

1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
2. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een werkontwikkelbedrijf/sociale werkvoorziening opgedaan in de afgelopen vijf jaar. 

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Waar je gaat werken