HR Manager

Voor een toonaangevende productieorganisatie in Noord-Nederland zoeken wij een strategisch sterke en mensgerichte HR Manager. In deze rol ben je het aanspreekpunt op HR-gebied voor zowel het managementteam als de medewerkers op locatie. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en het personeelsbeleid. De organisatie bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. Er ligt een heldere HR-visie die gericht is op leiderschap, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Als HR Manager vertaal je deze visie naar concrete acties op de werkvloer.

Je neemt deel aan diverse overleggen (lokaal en landelijk) om richting te geven aan het HR-beleid en de strategische personeelsontwikkeling. Je speelt een actieve rol in het bevorderen van een open en positieve werkcultuur. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR-processen zoals werving, selectie, onboarding, functioneringsgesprekken en beoordelingscycli. Je fungeert als sparringpartner voor het MT en bent beschikbaar voor vragen en ondersteuning van medewerkers. Je beheert het verzuimproces, onderhoudt contact met externe dienstverleners (zoals arbodienst) en borgt naleving van relevante wet- en regelgeving.

Wat wordt er geboden?

• Een afwisselende en impactvolle HR-rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.500 en € 6.000 (op basis van 40 uur).
• 25 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en een aanvullende eindejaarsuitkering.
• Deelname aan een solide pensioenregeling.
• Een informele, resultaatgerichte werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere bedrijfscultuur.