HR Manager
Select
HR Manager
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- HR-strategie en HR-beleid ontwikkelen
- Directie adviseren over HR-vraagstukken
- Werving en selectie processen coördineren
- Strategische personeelsplanning opstellen
- Ziekteverzuim- en vitaliteitsprocessen optimaliseren
Wat verwachten wij?
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Manager
- Hbo opleiding in de richting van HRM (pre)
- Ervaring in een productie of industriële omgeving (pre)
- Affiniteit met de techniek of scheepsbouw (pre)
Volledige vacaturetekst
Als HR Manager bij deze toonaangevende industriële organisatie in Noord-Nederland geef je vorm aan het strategische beleid en de dagelijkse praktijk. Je adviseert de directie en leidt een deskundig team binnen een technisch hoogwaardige omgeving waar innovatie centraal staat. Naast veel verantwoordelijkheid geniet je van een professionele werksfeer met korte lijnen en volop ruimte voor jouw persoonlijke groei. Ontdek hoe jij het verschil maakt en reageer direct op deze veelzijdige positie!
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de €5.000 en €7.000;
- Een zelfstandige en veelzijdige HR-rol met veel verantwoordelijkheid;
- Werken binnen een stabiele, technisch hoogwaardige organisatie;
- Een prettige en professionele werkomgeving met korte lijnen;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de uitvoering daarvan. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Samen met twee HR-medewerkers geef je richting aan de HR-afdeling en zorg je dat HR zichtbaar en effectief is binnen de hele organisatie.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en -beleid, passend bij de organisatiedoelstellingen;
- Adviseren van directie en management over HR-vraagstukken;
- Coördineren van werving & selectie, met focus op productie- en technische functies;
- Opstellen en bewaken van strategische personeelsplanning;
- Aansturen en optimaliseren van ziekteverzuim- en vitaliteitsprocessen;
- Opzetten en faciliteren van opleidings- en ontwikkelprogramma’s;
- Coachen en ondersteunen van leidinggevenden in hun leiderschap;
- Zorgen voor correcte toepassing van cao, arbeidswetgeving en interne richtlijnen;
- Onderhouden van een constructieve samenwerking met de OR;
- Contact onderhouden met externe partijen zoals uitzendbureaus en opleidingspartners.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving is een duidelijke pré;
- Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak;
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Je bent zelfstandig, integer en weet verbinding te maken op alle niveaus;
- Affiniteit met techniek en/of scheepsbouw is mooi meegenomen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat gedreven wordt door uitdagingen en innovatie. Hier krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige maritieme oplossingen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin creativiteit en teamwork worden aangemoedigd. Bij onze opdrachtgever krijg je de mogelijkheid om te werken aan baanbrekende projecten, samen te werken met ervaren professionals en jezelf voortdurend uit te dagen om het beste uit jezelf te halen.
Aanvullende informatie?Ben je beschikbaar en heb je interesse in bovenstaande vacature? Neem dan snel contact met ons op! Je kan mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bellen naar . Wie weet tot snel!
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren