HR manager Wierden • Switchrecruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een HR manager 32-40uur p/w
Met uw frisse blik en vernieuwende inzichten draagt u bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving, in nauwe samenwerking met collega’s. Vanuit uw positie binnen het Management Team bent u zowel strategisch als operationeel betrokken bij de verdere groei van onze organisatie. U weet op een natuurlijke wijze structuur aan te brengen, bevordert positieve veranderingen en bent tevens bereid om actief bij te dragen aan de realisatie van beleidsplannen.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
• Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij onze cultuur, ambities en aandacht heeft voor groei, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Je initieert en begeleidt trajecten die gericht zijn op het versterken van samenwerking, het vergroten van werkplezier en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid dat bijdraagt aan het terugdringen van verzuim en het creëren van een veilige, ondersteunende werkomgeving.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het bouwen en ontwikkelen van sterke en betrokken teams.
• Je optimaliseert HR-processen zoals onboarding, performance management, talentontwikkeling en verzuimbegeleiding, met oog voor zowel de organisatie als de mens.
• Je bent een waardevolle sparringpartner voor het Management Team bij HR-vraagstukken en bredere organisatieontwikkelingen.
• Je signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete en werkbare oplossingen die écht verschil maken.

Gevraagd

De ideale kandidaat beschikt over ?
• Je hebt een positieve, open houding en weet met jouw enthousiasme en betrokkenheid anderen te inspireren.
• Je brengt structuur en overzicht aan, zonder daarbij de dynamiek en flexibiliteit van de organisatie te verliezen.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een snelgroeiende of veranderende organisatie.
• Ervaring met cultuurverandering en verzuimbegeleiding is een duidelijke pre.
• Je bent een stevige, zelfstandige gesprekspartner binnen het Management Team en weet moeiteloos te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
• Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiepsychologie of een vergelijkbare opleiding.

Aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?
Je komt te werken in een uitdagende, dynamische en innoverende familiebedrijf met ca 150 collega’s. De organisatie investeert veel in groei door continu de producten uit te bereiden en te verbeteren. Je komt rechtstreeks op contract bij onze relatie.

Reageer op deze vacature
Interesse in de Switch naar een nieuwe werkgever dan komen wij graag met jou in contact. Graag ontvangen wij jou motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of maak gebruik van de button ‘’ solliciteer nu ‘’. Uiteraard zijn wij ook telefonische bereikbaar: Lindsey Teussink & Joyce Kogelman