Als HR-Businesspartner bij ons krijg je een spannend takenpakket. Je bent de schakel tussen HR en het management. Je adviseert over leiderschap en helpt de organisatie groeien. Je werkt aan nieuwe structuren, verbetert processen en helpt met veranderingen. Je maakt deel uit van een team dat het HR-beleid vormgeeft. Samen zorgen jullie dat het bedrijf klaar is voor de toekomst. Je werkt zelfstandig en met collega's. Wil je meer weten? Lees verder voor het complete beeld!

Over het bedrijf

Maandag®

Werving en selectie•251 - 1000 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Over de functie
Als HR-Businesspartner krijg je een breed en uitdagend takenpakket binnen het domein Bedrijfsvoering. Je bent de verbindende schakel tussen HR en management en adviseert leidinggevenden en een domeindirecteur over integraal leiderschap en organisatieontwikkeling.
Je draagt bij aan de transitie naar een nieuwe organisatiestructuur, en bent actief betrokken bij het stroomlijnen van processen, het implementeren van nieuw beleid en het begeleiden van verandertrajecten.

Wat je gaat doen

Adviseren over en implementeren van beleid op thema’s als P&O-optimalisatie, retentie en instroom, lokaal beloningsbeleid en vlootschouw;
Bewaken van de personeelsbegroting en het overzien van de financiële impact van HR-beleid;
Optreden als projectleider bij verschillende organisatie brede HR-projecten;
Dat gedreven werken: signaleren, analyseren en adviseren op basis van HR-data;
Actieve bijdrage aan het organisatie ontwikkeltraject gericht op de toekomstbestendigheid van de gemeente.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het P&O-team, maar beweegt je ook zelfstandig en strategisch binnen de organisatie.

Functie-eisen

Jij bent iemand die…

Een hands-on mentaliteit heeft en snel schakelt tussen strategie en uitvoering;
Oplossingsgericht denkt en proactief kansen ziet;
Communicatief sterk is en makkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus;
Zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de verf komt.

Wat breng je mee?

Je bent per uiterlijk 14 juli 2025 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week;
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of businesspartner binnen een grote gemeente (>300.000 inwoners) in de afgelopen 6 jaar;
Je hebt aantoonbare ervaring met advisering aan directie en management;
Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen een gemeentelijke organisatie;
Je beschikt over twee referenties en kunt een geldige VOG overleggen.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp groeit. Ze staan aan de vooravond van grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven en bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. Met circa 400 medewerkers werken ze in een open, informele en professionele sfeer, met veel ruimte voor eigen initiatief. Het team P&O bestaat uit 15 bevlogen collega’s en valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het strategische én uitvoerende HR-beleid binnen de gemeente.

Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Business Partner die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Pijnacker Parttime Pijnacker Vast contract Pijnacker Pijnacker Provincie Zuid-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Pijnacker

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)