HR Business Partner - Verzuim & Vitaliteit Zoetermeer • Van Dorp

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk? Vind je het leuk om te reizen en jouw expertise in te zetten op verschillende vestigingen en de drie divisies? Dan is deze rol als Adviseur Mens & Organisatie – Verzuim & Vitaliteit bij Van Dorp jou op het lijf geschreven!

Heb je vragen of wil je sparren over de vacature? Neem dan contact op met Romee via .

Als Adviseur M&O – Verzuim & Vitaliteit ben je zowel specialist als veranderaar. Jij tilt het vitaliteits- en verzuimbeleid van Van Dorp naar een hoger niveau. Je denkt in processen, optimalisatie en projecten, en coacht een landelijk team. Je bezoekt regelmatig onze hoofdvestigingen in Zoetermeer, Rotterdam, Zevenaar, Deventer en Amersfoort, en onderhoudt nauwe relaties met directie, leidinggevenden en collega-adviseurs.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar effectief beleid en adviseert directie en management op tactisch en strategisch niveau. Je neemt deel aan regionale MT-overleggen, brengt de verzuimagenda onder de aandacht en durft kritisch mee te denken. Je bewaakt de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter, ontwikkelt dashboards, stuurt functioneel de M&O-medewerkers aan en onderhoudt contacten met externe partners zoals arbodiensten, verzekeraars en re-integratiebureaus.

Daarnaast geef je samen met de Van Dorp Academie trainingen over gesprekstechnieken in verzuimtrajecten, coördineer je de vertrouwenspersonen en klachtencommissie, en beheer je de verzekeringen.

Je rapporteert aan de Directeur Mens & Organisatie en maakt deel uit van het landelijke MT M&O.

Jouw verantwoordelijkheden

• Advisering: Proactief adviseren van directie en management over verzuimbeleid, complexe casussen en initiatieven rondom Arbowetgeving (zoals PMO en RI&E).
• Verandermanagement: Leidinggeven aan projecten en verandertrajecten gericht op beleid, samenwerking, datagedreven werken en rapportages.
• Samenwerking: Actieve deelname aan regio-MT’s, coördinatie van vertrouwenspersonen en samenwerking met interne en externe stakeholders.

• Een competitief salaris en onkostenvergoeding conform CAO Metaal & Techniek – Technisch Installatiebedrijf.
• Premievrij pensioen, 25 vakantiedagen en 6 of 13 ADV-dagen.
• Interne en externe opleidingen en trainingen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een elektrische leaseauto voor werk en privé.
• Een enthousiast, gedreven en gezellig team van professionals.

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar), met specialisatie in verzuim.
• Ervaring: Minimaal 10 jaar in een vergelijkbare HR-rol, met aantoonbare ervaring in verandermanagement, leidinggeven en projectmatig werken. Affiniteit met de technische branche is een pré.
• Persoonlijkheid: Stevige sparringpartner, organisatiesensitief, doortastend en communicatief sterk op alle niveaus.
• Zelfstandigheid: Je ontwikkelt samen met regiodirectie en vestigingsleiding plannen en brengt deze tot uitvoering.

Van Dorp begon bijna 40 jaar geleden als traditioneel installatiebedrijf met 10 medewerkers. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een innovatieve en duurzame technische dienstverlener met 24 vestigingen door heel Nederland en twee divisies: Van Dorp Infra, gespecialiseerd in ondergrondse infra en warmte-oplossingen, en Orange Climate, onze divisie die zich richt op een gezond binnenklimaat met eigen productielocaties voor luchttechniek. Ondanks onze groei blijven we een echt familiebedrijf, met oog voor mens en milieu. Onze slogan ‘Voor Morgen’ zegt alles over onze visie op duurzaam ondernemen.

Wil jij jouw expertise inzetten om onze regio en organisatie naar een hoger niveau te tillen? Stuur je CV en motivatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Neem voor meer info contact op met Romee Hofstede via . We kijken uit naar jouw sollicitatie!