Analist Leeraanpak Aardgasvrij - cluster SO Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat onderzoek doen naar de energietransitie, data analyseren en rapportages opstellen. Daarnaast werk je samen met stakeholders en stimuleer je continue leren binnen de organisatie om duurzame oplossingen te realiseren.

Waar ben jij van?
Jij gelooft in de kracht van continu leren en het benutten van praktijkervaringen om de energietransitie en het ambitieuze doel van een aardgasvrije stad te realiseren. Je staat voor transparantie, samenwerking en een gestructureerde aanpak, waarbij je waarde hecht aan het omzetten van inzichten in concrete acties.

Jouw functie
Jouw taken en verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:
Onderzoek en Analyse
– Formuleren van onderzoeksvragen en het verzamelen van voornamelijk kwantitatieve data over praktijklessen en financiële gegevens uit verschillende wijkaanpakken.
– Analyseren van de gegevens en opstellen van vergelijkingen op het gebied van kosteneffectiviteit en budgetgebruik.

Rapportage en Documentatie
– Documenteren van de leerlessen, reflecties en analyses.
– Vertalen van analyses naar heldere, bruikbare rapportages en aanbevelingen.

Coördinatie en Samenwerking
– Samenwerken met interne en externe stakeholders om relevante informatie te verzamelen.
– Faciliteren van diverse sessies en workshops om kennisdeling te stimuleren.

Cultuurontwikkeling
– Meedenken over hoe continue leren structureel geïntegreerd kan worden in de team- en organisatiecultuur.

Jouw profiel
Jij bent een analytische, resultaatgerichte professional met een passie voor leerprocessen en de energietransitie. Je beschikt over een scherp oog voor detail en het vermogen om complexe gegevens te structureren en te vertalen naar concrete inzichten. Je bent communicatief sterk, weet zowel individueel als in teamverband effectief te werken, en hebt een proactieve en creatieve houding.
Als toekomstig analist leeraanpak aardgasvrij weet jij als geen ander te analyseren en scherp te formuleren. Jij bent doortastend als een echte teamspeler en je hebt het vermogen om leerprocessen structureel te verankeren in de organisatie. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Tot slot ben je creatief in het ontwikkelen van werkvormen en het stimuleren van continue verbetering en ben je omgevingsbewust.

De afdeling
De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.