Junior Safety Engineer Rotterdam • SASJA careers

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je werkt effectief en in samenwerking met collega’s aan meerdere projecten en ontwikkelt een goed begrip van de technische, operationele en engineeringsaspecten die essentieel zijn voor veiligheids- en risicomanagement. Je doet ervaring op met een breed scala aan activiteiten, waaronder:
Modellering van fysieke effecten
Frequentieanalyses
Risicoanalyses
Ondersteunen bij het faciliteren en vastleggen van technische workshops
Er kunnen mogelijkheden zijn om te reizen, zowel met klanten als naar andere Risktec-kantoren in het VK, Dubai, Houston en Calgary, en mogelijk ook offshore.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Onder begeleiding van technische leads/projectmanagers consultancy-diensten leveren op het gebied van veiligheid en risicomanagement binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteitsnormen
Prioriteiten stellen op basis van bedrijfs- en klantbehoeften
Ondersteunen bij het opstellen van offertes
Opstellen van hoogwaardige technische rapporten
Bereidheid tonen om te leren en je te ontwikkelen als consultant
Hoge persoonlijke standaarden hanteren

Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen professionele ontwikkeling, ondersteund door je teamleider en het Professional Development Review (PDR) proces
Werken volgens de procedures voor kwaliteitsborging (QA)

Onze opdrachtgever is een gevestigde, onafhankelijke en gespecialiseerde risicomanagement advies- en opleidingsorganisatie en maakt deel uit van een Internationale Group. Zij ondersteunen klanten in risicovolle sectoren zoals olie en gas, duurzame energie, nucleaire technologie en transport, evenals commerciële en publieke sectoren, bij het beheren van risico’s op het gebied van gezondheid, veiligheid, beveiliging, milieu en bedrijfsvoering. Hun medewerkers zijn hooggekwalificeerde professionals met een sterke focus op het behalen van klantverwachtingen. 

Salaris € 3000,-- en € 4000,-- BPM
25 vakantiedagen per jaar (plus feestdagen)
Flexibel werken
Winstdeelregeling voor alle medewerkers
Vergoeding voor lidmaatschap van één beroepsvereniging

Plannings- en organisatievermogen
Duidelijk luisteren en communiceren
Technisch rapporteren
Rekenkundige en kwantitatieve analyses
Gebruik van standaardsoftware (bijv. MS Office)

Talen:
Omdat Nederlands verplicht is om onze Nederlandse klanten te bedienen, zoeken wij kandidaten die moedertaalsprekers zijn of het Nederlands op C1- of C2-niveau beheersen (zowel mondeling als technisch schrijven).
Daarnaast is professioneel Engels (minimaal niveau B2, bij voorkeur C1) vereist voor communicatie en technisch schrijven.