Sales & Recruitment Consultant StudiJob & Career Pilots Amsterdam • StudiJob

Wil jij jouw expertise inzetten om samen met ons de volgende groeistap te realiseren? In een organisatie die staat, maar altijd zoekt naar verdere verbetering en ontwikkeling van klanten, kandidaten en ons eigen team? Dit is jouw kans om zichtbaar bij te dragen aan onze ontwikkeling en zelf mee vorm te geven aan de verdere groei van onze organisatie.

Wij zijn Career Pilots en StudiJob, twee labels met een gezamenlijke missie: werkgeluk op één. Vanuit ons kantoor in hartje Amsterdam bouwen we elke dag aan duurzame matches die verder gaan dan het cv.

Je komt terecht in een hecht en open team dat naast ambitie en resultaatgerichtheid veel waarde hecht aan samenwerking, plezier en persoonlijke ontwikkeling. Denk aan gezamenlijke lunches, teamuitjes, borrels, een jaarlijks festival en af en toe een workation. Hier krijg je volop ruimte om initiatieven te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie.

In deze combinatierol speel je een sleutelrol in de verdere versterking en doorgroei van StudiJob en Career Pilots. Deze rol vraagt om strategisch inzicht en operationele daadkracht. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, helpt processen verder optimaliseren en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je fungeert als verbindende schakel tussen kandidaat, klant en collega’s, en helpt zo onze ambities realiseren.

Jouw bijdrage in het eerste jaar

• Bijdragen aan groei door het aantrekken van nieuwe klanten;
• Verbreden van bestaande klantrelaties en versterken van samenwerking;
• Implementeren van procesverbeteringen, o.a. richting ISO-certificering;
• Uitbouwen van talentpools;
• Actief bijdragen aan vakinhoudelijke ontwikkeling van je collega's.

Jouw speelveld

Strategisch

• Signaleren en realiseren van groeikansen bij bestaande en nieuwe klanten;
• Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsstrategieën en proposities;
• Initiëren van verbetertrajecten binnen processen, kwaliteit en dienstverlening;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met HR, hiring managers en directies;
• Analyseren van marktdata en recruitment KPI’s als input voor strategische keuzes.

Operationeel

• Regisseren van het volledige wervings- en selectieproces, van intake tot plaatsing, met oog voor duurzame en kwalitatieve matches; 
• Sparringpartner voor klanten bij het scherpstellen van profielen en selectiecriteria;
• Coördineren van contractonderhandelingen en onboardingtrajecten;
• Actief relatiebeheer op operationeel niveau, waarbij je fungeert als eerste aanspreekpunt;
• Vakinhoudelijk coachen en ondersteunen van je collega’s.

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt tenminste 7 jaar werkervaring opgebouwd in een combinatie van sales, recruitment en accountmanagement.

Verder:

• Sterke commerciële drive gecombineerd met inhoudelijke adviserende skills;
• Ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
• Coachende houding richting je collega’s;
• Vloeiend in Nederlands en Engels;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en denkt in kansen.

Bij StudiJob & Career Pilots krijg je de kans om jezelf en anderen verder te ontwikkelen en je stem te laten horen. Jouw ideeën doen ertoe, of het nu gaat om hoe we werven, samenwerken of groeien. We moedigen initiatief aan en luisteren ook echt naar wat je inbrengt. Afhankelijk van jouw achtergrond en werkervaring kijken we samen met jou naar een goed passend salaris.

Verder bieden we jou:

• Maar liefst 38 vakantiedagen op basis van 40 uur per week; 
• Een vaste netto onkostenvergoeding van €80 per maand; 
• Themalunches, vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijks festival én af en toe een workation; 
• Een jaarlijkse bonus op basis van jouw bijdrage en het resultaat van het team; 
• Elke werkdag een gezonde, verzorgde lunch op kantoor.

Via de knop op deze pagina! Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je natuurlijk altijd even contact opnemen met Debby via onderstaande info!

Bij StudiJob kijken wij verder dan jouw cv, wat ook inhoudt dat wij alle kandidaten die op deze vacature solliciteren gelijk behandelen zoals beschreven in ons antidiscriminatiebeleid. Ben jij een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt? Niet bij ons! We moedigen je aan om altijd te solliciteren, zodat we in gesprek kunnen over alle mogelijkheden.