Casemanager Verzuim m/v Zwolle • VacatureDoorgeven.nl

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Casemanager Verzuim bij Timing ben jij de spil in het verzuimproces binnen onze organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw directe collega’s en verantwoordelijk voor het verzuimbeheer van verschillende vestigingen. Jouw kennis en ervaring met ziekteverzuim, de loondoorbetaling en de Ziektewet stellen jou in staat om te adviseren en acties te ondernemen die bijdragen aan het verbeteren van de inzetbaarheid en het succes van de re-integratie van medewerkers.

Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van Intercedenten, HR Medewerkers en klantenteams door hen te adviseren en actief te begeleiden in het verzuimproces. Jij bent in staat om verzuimcases vanaf drie weken zelfstandig te beheren en hebt ervaring met meer complexe verzuimtrajecten. Jij draagt zorg voor het uitvoeren van het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid, met als doel de schadelast te beperken en medewerkers succesvol terug te laten keren in het arbeidsproces. Als Casemanager verzuim ben jij verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Beheren van verzuimdossiers: Jij bent verantwoordelijk voor verzuimdossiers vanaf drie weken en bij complexere cases ben je eerder betrokken. Je zorgt voor een proactieve en sturende aanpak van het verzuimproces. Adviseren en ondersteunen: Je adviseert Intercedenten, HR Medewerkers en klantenteams over het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid. Jij zorgt voor een juiste uitvoering van het beleid en het naleven van wet- en regelgeving.
• Signaleren van risico’s: Jij hebt een signaleringsrol, waarbij je in staat bent om problemen vroegtijdig te signaleren en tijdig acties te ondernemen om verzuim te voorkomen of te beperken.
• Begeleiden van re-integratie: Jij adviseert over het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers en zorgt voor een succesvolle re-integratie. Dit doe je met oog voor de wetgeving en de belangen van zowel de medewerkers als de organisatie.
• Draagvlak creëren: Jij weet als geen ander hoe je verschillende partijen kunt meenemen in een verzuimproces. Je creëert draagvlak bij alle betrokkenen en zorgt voor een succesvolle uitvoering van verzuimtrajecten.

Over het bedrijf

Waarom je van ons zult houden. Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!Binnen Timing & Persoonality voeren we het verzuimbeleid uit voor al onze payroll- en flex krachten. Zowel in de loondoorbetaling als ook in het eigen risicodragerschap. De afdeling bestaat uit 24 medewerkers waaronder Casemanagers, Medewerkers Verzuim, Re-integratie Specialisten, Arbeidsdeskundige en Medewerkers Planning. De afdeling is volop in beweging en we zijn hard bezig met het implementeren van vernieuwde verzuimprocessen. Hierbij hebben de teams op onze vestigingen in het land een grotere verantwoordelijkheid gekregen in het uitvoeren van verzuimbegeleiding.

Wat wij vragen

Als Casemanager verzuim ben jij een ervaren en gedreven professional met een duidelijke visie op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je bent in staat om zelfstandig verzuimdossiers te beheren en hebt ervaring in het werken met de Ziektewet en loondoorbetaling. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je medewerkers en collega’s effectief kunt adviseren en motiveren.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Crov of RCCM-diploma (of bereid deze te behalen)
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie is een pre
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, wat essentieel is voor deze functie
• Praktisch ingesteld en resultaatgericht
• Proactief en in staat om zelfstandig te werken en verzuimcases te begeleiden

Wat wij bieden

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!  Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau. Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfulness, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen. Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw periodieke salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt