Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming en Jeugdreclassering Rotterdam • Gemeente Rotterdam

Draag bij aan de toekomst van onze jeugd in een rol waarin je de spil bent tussen beleid en uitvoering binnen de jeugdbeschermingsketen en jeugdstrafrechtketen. Als senior Beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het monitoren van ontwikkelingen, het vertalen van inzichten naar beleid, en het adviseren van het gemeentebestuur. Werk samen in een bevlogen team dat zich inzet voor een veilige en gezonde toekomst voor onze jeugd. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Jouw rol
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van jeugdbescherming, jeugdreclassering en alle vormen van jeugdhulp. Met de hervormingsagenda jeugd, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de aanpak van jeugdcriminaliteit staan we voor belangrijke uitdagingen.

Hoe geven we hier inhoud aan? Waar in de jeugdbeschermingsketen en jeugdstrafrechtketen zijn de aangrijpingspunten om jeugdigen te ondersteunen? Hoe ondersteunen we gezinnen het beste wanneer er sprake is van onveiligheid? En hoe helpen we jongeren om (weer) op het rechte pad te komen?

In Rotterdam nemen we die verantwoordelijkheid serieus. Samen met onze ketenpartners bieden we jeugdigen perspectief op een kansrijke toekomst. We kijken verder dan het individu: we werken systeemgericht, betrekken het gezin en de leefomgeving, en houden rekening met problemen op andere leefgebieden. Door de verbinding te zoeken met andere gemeentelijke domeinen maken we samen het verschil.

Hoe ga je dat doen als senior Beleidsadviseur jeugdbescherming en jeugdreclassering:

• Monitoren van de inhoudelijke (landelijke, regionale en lokale) ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdstrafrecht- en jeugdbeschermingsketen. Je beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar beleid.
• Je levert vanuit jouw deskundigheid een aandeel aan de ontwikkeling en bewaking van beleidskaders.
• Adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met én faciliteren van de uitvoering van het beleid.
• Je opereert in interne en externe overlegverbanden waarbij politiek gevoelige onderwerpen besproken worden en waarbij consequenties voor andere beleidsvelden aan de orde kunnen zijn.
• Inhoudelijk ben je sparringpartner voor de collega’s die zich bezighouden met subsidie- en contractmanagement op het terrein van o.a. jeugdhulp.

Het betreft een vacature voor een jaar met mogelijk een verlenging.

De exacte inhoud van de portefeuille bespreken we bij start en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team.

Afdeling Zorg & Bescherming
De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg & Jeugd is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk & Inkomen.

Binnen het team Zorg & Veilig werken we aan beleidsthema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid. Specifiek voor jeugd vertaalt zich dat in het werken aan de volgende doelen:

• Meer jeugdigen groeien op in een veilige (thuis)situatie;
• Meer jeugdigen hebben een betere sociaal-emotionele gezondheid;
• Minder jeugdigen maken zich schuldig aan criminaliteit;
• Belemmeringen voor jongvolwassenen op alle leefgebieden worden opgelost.

 

Jouw profiel
We zoeken een collega die beschikt over wo werk- en denkniveau. En minimaal 3 jaar ervaring heeft met relevante beleidsadvisering bij voorkeur op het gebied van zorg en veiligheid en op de hoogte is van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving. Verder heb je affiniteit en sensitiviteit om én in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren én nauw samen te werken met de uitvoering.

En je bent in het bezit van de volgende eigenschappen:

• Adviesvaardigheid en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Je staat stevig in je schoenen en je bent een ervaren gesprekspartner op verschillende niveaus zoals tussen bestuurders, professionals en maatschappelijke partners. Je kunt strategisch denken en praktisch handelen. En heb je oog voor de mens achter het beleid
• Samenwerken en organisatiesensitief. Je bent een persoon waar collega’s graag langskomen met vragen of voor advies. En je houdt ervan junior en medior adviseurs te coachen.
• Initiatief nemen, denken in mogelijkheden en oplossingen, analytisch en planmatig
• Resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn, snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is. Je bent flexibel in je werkuren en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;

Je komt terecht in een bevlogen team dat inhoudelijke diepgang combineert met maatschappelijke betrokkenheid. We werken samen, geven elkaar feedback en leren voortdurend van én met elkaar.

Heb je interesse?
Ben je nieuwsgierig geworden, maar mis je nog wat inhoudelijke kennis? Ben je vasthoudend, flexibel en initiatiefrijk? Wil je graag iets betekenen voor deze complexe doelgroep?
Solliciteer dan ook en geef in je motivatie antwoord op het volgende:
Waar ben je het meest trots op in je huidige of laatste functie? Wat kun jij toevoegen aan het beleid voor jeugd binnen het thema zorg en veiligheid? Wat drijft jou om juist voor deze doelgroep aan de slag te gaan en hoe maak je jezelf snel vertrouwd met nieuwe kennis?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Patrick Korver, Teammanager Zorg & Veilig, tel. of Kelly Nagel, Coördinerend Beleidsadviseur, tel. .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Adviseur Werving & Selectie, tel. .

De gespreken zijn gepland op 11 juli

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.