HR Manager (Minimaal 0.8 fte) Veendam • Lavi Personeel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een groeiend internationaal productiebedrijf zoeken wij een hands-on gerichte HR Manager. De afdeling bestaat op dit moment uit een HR Adviseur en HR Assistent. Ter versterking van en voor de verdere uitbouw van de afdeling zijn wij op zoek naar een hands-on gerichte HR Manager. In deze dynamische werkomgeving word je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde onderwerpen. 

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers met HR gerelateerde vragen;
• Ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden wat betreft HR gerelateerde onderwerpen;
• Onderhouden, beheren en opvolging geven aan de strategische personeelsplanning;
• Opzetten, onderhouden en implementeren van het opleidingsplan;
• Implementeren van HR-beleid, processen, instrumenten en systemen. 
• Je werkt aan verschillende HR-projecten, zoals bijvoorbeeld systeemimplementatie, arbeidsvoorwaarden, onboardingsprogrammas en arbeidsmarktbenadering;
• Je ziet toe op dat de bedrijfscultuur wordt nageleefd en stelt hierin een voorbeeld;
• Werving & Selectie; o.a. vacatures opstellen en uitzetten
• Het begeleiden en/of voeren van sollicitatie-, arbeidsvoorwaarden-, functionerings-, en beoordelingsgesprekken
• Adviseren en rapporteren aan het management 
• Coördineren van het ziekteverzuim

Onze opdrachtgever biedt een allround HR Functie waarin je onderdeel bent van een hecht management team binnen een professionele, technische productieomgeving. 

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in de ontwikkeling, verkoop en productie van industriële en utiliteitsbouw gerelateerde klimaatsystemen. Ze zijn inmiddels uitgegroeid tot marktleider in Nederland. Binnen de organisatie heerst een professionele, ambitieuze en prettige nuchtere werksfeer.  

Wat heb je nodig?

Je begrijpt wat de markt van onze opdrachtgever vraagt en welke ondersteuning jij daar het best in kunt bieden. Naast een standvastig en vastberaden karakter, beschik je over een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting HR. 

Je beschikt daarnaast over; 

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen soortgelijke functie
• Kennis van wet-, en regelgeving op het gebied van personeels-, en salarisadministratie
• ICT vaardigheden, nauwkeurig kunnen werken én sociaal vaardig
• Goede communicatieve vaardigheden en je behoudt makkelijk overzicht
• Sterk schakelvermogen, flexibiliteit, hands-on mentaliteit

Onze opdrachtgever biedt een veelzijdige en uitdagende baan met goede toekomstperspectieven en waardering voor je werk. Daarnaast ontvang je een goed salaris afgestemd op zwaarte van de functie en ervaring. Je komt te werken binnen een ambitieus bedrijf met een lange termijnvisie en handelsgeest. Binnen het bedrijf werk je met een enthousiast team, waar een informele, hands-on, nuchtere werksfeer heerst. De organisatie kent korte lijnen en biedt cursussen en/of opleidingen voor een verdere interne of persoonlijke ontwikkeling. 

Deze vacature verloopt middels een werving & selectie traject, de opdrachtgever biedt een rechtstreeks dienstverband aan. 

Salaris