HR-Adviseur Rotterdam • MATCHT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's met HR-vragen en begeleid je het management bij HR-gerelateerde zaken. Je beheert zorgvuldig de HR-inbox en onderhoudt het personeelsbestand, inclusief ziekteverzuim en pensioenen. Je onderhoudt ook contact met interne stakeholders zoals IT en Facilities. Je begint met de volgende taken:

• Beheren van het onboarding proces: opstellen van contracten, verzamelen van documentatie, faciliteren van fysieke onboarding, en beantwoorden van vragen over immigratie en relocatie;
• controleren en bijhouden van het personeelsbestand, inclusief informatie over ziekteverzuim;
• beantwoorden van HR-gerelateerde vragen;
• aanvragen van de 30%-regeling en werkvergunningen voor kennismigranten;
• assisteren bij de maandelijkse salarisverwerking.

Ben jij een proactieve HR-professional die graag het verschil wil maken en perfect past in de dynamische omgeving van een start-up? Met oog voor detail en een passie voor uitdagingen help je de organisatie om hun HR-processen verder te ontwikkelen. Door jouw ervaring pak je zelfstandig operationele taken op en beoordeel je kritisch de HR-processen. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je durft helder te communiceren en hebt frisse ideeën om processen te optimaliseren. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan het succes en de groei van hun team en organisatie.

Gevraagd

Ben jij een proactieve HR-professional die graag het verschil wil maken en perfect past in de dynamische omgeving van een start-up? Met oog voor detail en een passie voor uitdagingen help je de organisatie om hun HR-processen verder te ontwikkelen. Door jouw ervaring pak je zelfstandig operationele taken op en beoordeel je kritisch de HR-processen. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je durft helder te communiceren en hebt frisse ideeën om processen te optimaliseren. Op deze manier lever je een waardevolle bijdrage aan het succes en de groei van hun team en organisatie.

• Beschikbaarheid van minimaal 32 tot 40 uur per week;
• afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in HR of een verwant vakgebied;
• minimaal 4-5 jaar ervaring in het HR vakgebied, bij voorkeur in een internationale omgeving;
• ervaring met salarisverwerking en goede kennis van Nederlandse expat-wetgeving;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Aanbod

Je komt te werken in een informeel HR-team van 6 personen, waar teamspirit centraal staat. De organisatie waardeert een gezonde werk/privé-balans en biedt ruimte voor ontspanning, zoals tafeltennis en wekelijkse hardlooprondes met collega's. Daarnaast bieden ze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris variërend van €3.750 tot €5.000, afhankelijk van je werkervaring;
• 30 vakantiedagen per jaar, gebaseerd op een 40-urige werkweek;
• een dynamische functie met volop ontwikkel mogelijkheden;
• reiskostenvergoeding;
• thuiswerkvergoeding van 1 dag per week;
• solide pensioenregeling;
• korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.