Als Teamcoach binnen Rotterdam Inclusief speel je een cruciale rol in het begeleiden van Rotterdammers naar werk en groei. Je biedt ondersteuning op maat, van ontwikkel- tot voortgangsgesprekken, en zorgt voor een soepele integratie in het arbeidsproces. Met jouw coachende leiderschap en empathisch vermogen draag je bij aan een inclusieve stad. Het werk is dynamisch, met een team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Over het bedrijf

Gemeente Rotterdam

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Jouw rol
Als Teamcoach (ook wel Jobcoach genoemd) ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van Rotterdammers voor wie zelfstandig werken (nog) niet vanzelfsprekend is. Je begeleidt hen op hun pad naar werk en groei, en zorgt dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Zo draag jij bij aan een stad waarin iedereen mee kan doen.
Afhankelijk van de manier waarop iemand geplaatst is, verschilt jouw rol. Soms ben je formeel leidinggevende, soms coach je op afstand. Maar altijd ben jij degene die vertrouwen geeft, helder communiceert en in actie komt waar nodig.
Je houdt je onder andere bezig met:

Het voeren van ontwikkel-, sollicitatie- en voortgangsgesprekken met medewerkers
Begeleiden van circa 30 medewerkers in hun werk en ontwikkeling, inclusief verzuimbegeleiding en personeelsmanagement
Onderhouden van contact met externe opdrachtgevers en werkbegeleiders
Organiseren en coördineren van werkprocessen, passend binnen kwaliteits- en productiedoelen
Aansluiten bij teamoverleggen, (interne) projecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Rotterdam Inclusief

Deze functie vraagt om coachend leiderschap, analytisch vermogen en een scherp oog voor wat mensen nodig hebben om stappen te zetten. Omdat de functie zich nog verder ontwikkelt, bespreken we tijdens het gesprek ook hoe jij hierin mee kunt groeien.

De afdeling
Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is er voor wie een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef. De sfeer binnen het team is betrokken, professioneel en oplossingsgericht. Samen zetten we stappen vooruit, elke dag weer.

“Geen dag is hier hetzelfde. Je begeleidt mensen met uiteenlopende verhalen, en juist die afwisseling en impact maken dit werk bijzonder. Je staat er nooit alleen voor, ons team is betrokken, denkt mee en staat altijd voor elkaar klaar.”

Jouw profiel
Je weet mensen te motiveren en hebt oog voor hun mogelijkheden. Je bent empathisch, luistert goed en weet vertrouwen op te bouwen. Tegelijkertijd neem je verantwoordelijkheid, stuur je op ontwikkeling en durf je keuzes te maken die goed zijn voor de medewerker én de organisatie.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus: van medewerker tot opdrachtgever. Je bent resultaatgericht en praktisch, zonder de mens uit het oog te verliezen. Jouw coachende stijl en heldere communicatie zorgen ervoor dat medewerkers zich gesteund én aangesproken voelen.

En beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau
Ervaring met coachend leidinggeven, of de motivatie om hierin te groeien
Affiniteit met de doelgroep van Rotterdam Inclusief
Bereidheid om deel te nemen aan opleidingen of ontwikkelingstrajecten (zoals Supported Employment)
Bekendheid met arbeidsontwikkeling en personeelsprocessen is een pre

Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Richard van Zanten, Teammanager, te bereiken via tel. .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. .

Houd er rekening mee dat de eerste gespreksronde wordt gehouden op donderdag 17 en vrijdag 18 juli.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Aanbod

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Dienstverband

OV-mobiliteitskaart

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Gerelateerde zoekopdrachten

Jobcoach Rotterdam Parttime Rotterdam HBO Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Jobcoach Salaris Jobcoach

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Jobcoach in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Jobcoach in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 177.060 CV's