HR Officer De Lier • Rekroet Werving & Selectie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Officer ben jij de administratieve steun en toeverlaat van de HR-afdeling, bestaande uit een HR Manager en HR Adviseur. Jij verzorgt samen met jouw HR-collega’s voor onze labels (op dit moment vier uitzendbureaus) het totale in- door- en uitstroomproces voor alle vaste medewerkers. Je verwerkt mutaties en stelt contracten foutloos op, maar je bent ook het eerste aanspreekpunt én het gezicht op HR voor alle collega’s. Denk hierbij aan vragen omtrent verlof, verzuim, wagenpark en de performancecyclus.

Naast het beheren van de administratieve employee journey, ben jij ook verantwoordelijk voor het verwerken van de salarismutaties voor de diverse labels. Na het draaien van de salarisrun controleer je de loonstroken, stel je een controlebestand op en uiteindelijk bied je de salarissen ter betaling aan bij onze collega’s van Finance.

Naast de standaard HR-administratieve werkzaamheden ben je onderdeel van één of meerdere projectgroepen die gericht zijn op het vergroten van de samenwerking en uniformiteit van onze diverse labels te vergroten. Je denkt en werkt dus mee aan de toekomst van Home of People!

Gevraagd

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je kunt goed omgaan met adhoc werkzaamheden en schakelt snel in een dynamische omgeving;
• Jij bent de rust zelve en laat je niet gek maken door de waan van de dag, overzicht behouden zit in jouw DNA. Ook ben je vriendelijk, doortastend en daadkrachtig;
• Wij hebben discretie en servicegerichtheid hoog in het vaandel, dit is aan jou toevertrouwd.

Aanbod

• Een salaris tussen de €2.950,- en €4.000,- bruto per maand (op fulltimebasis);
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een gloednieuwe laptop en iPhone van de zaak;
• Een uitstekende pensioenregeling, de kosten en premie worden 100% betaald door de werkgever;
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen op het gebied van HR en veel ruimte voor eigen initiatief;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien tot HR Adviseur;
• Regelmatig borrels en teamuitjes, de eerstvolgende staat al gepland!

Waar je gaat werken