Risk Manager Rotterdam • KPN

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat KPN continu inzicht heeft in risico’s binnen de bedrijfsvoering en deze effectief beheerst. Dankzij jouw pragmatische aanpak en procesgerichte blik spoor je knelpunten snel op en geef je gericht advies. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en toetsen van interne beheersmaatregelen. Daarnaast ondersteun je het management in hun verantwoording richting onder andere de Raad van Bestuur en toezichthouders. Zo lever je een directe bijdrage aan onder meer de ‘Security First’ strategie van KPN.

Wat je gaat doen:

·  Signaleren en beheersen van risico’s binnen de bedrijfsvoering.

·  Ontwerpen, implementeren en onafhankelijk testen van interne beheersmaatregelen.

·  Adviseren over wijzigingen die impact hebben op interne beheersing.

·  Ondersteunen van het management bij verantwoording aan interne en externe stakeholders.

·  Actieve bijdrage aan de realisatie van KPN’s ‘Security First’ doelstellingen.

Je wordt onderdeel van het Risk Management team van KPN, bestaande uit 20 experts met specialisaties zoals IT Risk, Fraud Risk en Enterprise Risk Management. Samen help je het management bij het identificeren van risico’s die de bedrijfsvoering of doelstellingen raken. Op basis daarvan bepalen jullie gezamenlijk de passende vervolgstappen.

Wij streven de beste combinatie van thuis en kantoor na. Als we op kantoor zijn ontmoeten we elkaar op één van de kantoorlocaties van KPN, waarbij ons hoofdkantoor in Rotterdam aan de Wilhelminakade onze ‘standplaats’ is.

Je hebt de drive om KPN écht verder te brengen en laat daarbij zien dat je niet bang bent om met lef en overtuigingskracht onderwerpen op de kaart te zetten. Je bent positief kritisch, stelt de juiste vragen en denkt altijd een stap vooruit. Jouw nieuwsgierigheid naar interne controle maakt dat je snel leert en je graag verdiept in complexe vraagstukken. Tegelijk toon je daadkracht: je bijt je vast, vraagt door en richt je op haalbare oplossingen. Zo ben jij de drijvende kracht achter zichtbare impact.

Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• Afgeronde post-master opleiding (RE) of hiermee bezig
• Passie voor procesverbetering
• Analytische en kritische vaardigheden, je werkt gestructureerd en je bent nieuwsgierig
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je bent een teamspeler die gemakkelijk persoonlijk contact maakt en op wiens expertise vertrouwd wordt.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in IT Audit of IT Risk Management.
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal (must) in woord en geschrift.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren

 [ 

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter Chantal de Jonge  via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.