Beleidsmedewerker Werk en Inkomen, aandachtsgebied Inkomensbeleid Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de beleidscapaciteit versterken binnen het team Werk en Inkomen, met focus op inkomensbeleid, door het ontwikkelen van handhavingsplannen, het actualiseren van beleidsregels en het adviseren van bestuur en management.

De opdracht richt zich op het versterken van de beleidscapaciteit binnen het team Werk en Inkomen van de gemeente Leiden, met specifieke aandacht voor inkomensbeleid. De uitbreiding van beleidscapaciteit is noodzakelijk om de uitvoering van coalitieambities en landelijke wetgeving, zoals de Participatiewet (in Balans), Wet op Schuldhulpverlening en de Wet handhaving sociale zekerheid, lokaal te borgen en te vertalen naar uitvoerbaar beleid. De gemeente werkt hiervoor samen met uitvoeringsorganisaties, juridische afdelingen, maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak.

Binnen deze opdracht ligt de focus op Inkomensbeleid. De beleidsmedewerker werkt nauw samen met de beleidsmedewerker die zich focust op de gefaseerde invoering van de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026. Specifiek werkt de beleidsmedewerker aan de ontwikkeling en implementatie van een handhavingsbeleidsplan, het actualiseren van beleidsregels en verordeningen, en het uitvoeren van moties en toezeggingen. Daarnaast wordt ingezet op het verbeteren van bestaande regelingen en het versterken van de samenwerking met ketenpartners. De beleidsmedewerker adviseert het bestuur en management en draagt bij aan een transparante beleidsontwikkeling met oog voor uitvoerbaarheid en juridische borging.

Samengevat zijn de taken van de beleidsmedewerker (32-36 uur):
– Beleidsontwikkeling op gebied van Inkomensbeleid
– Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet
– Vertalen van landelijke ontwikkelingen waaronder Wet handhaving sociale zekerheid naar lokaal beleid
– Mede implementeren van maatregelen voortkomend uit de Participatiewet in Balans
– Uitvoeren moties en toezeggingen
– Actualiseren beleidsregels, verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen Inkomen
– Advisering over uitvoerbaarheid en juridische aspecten
– Monitoren, evalueren en rapporteren van beleid
– Samenwerken met uitvoering, juridische zaken, control en ketenpartners

Belangrijke verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet.
• Vertalen van landelijke wetgeving naar lokaal beleid.
• Samenwerking met maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen.
• Adviseren van bestuur en management binnen een politiek-bestuurlijke context.

Doel:
Een versterkte beleidsstructuur binnen team Werk en Inkomen die bijdraagt aan een effectieve en rechtvaardige uitvoering van inkomensondersteuning en daarmee van onze wettelijke taken.

Verwachte resultaten:
1. Een actueel en uitvoerbaar handhavingsbeleidsplan Participatiewet.
2. Bijdragen aan de implementatie van de Participatiewet in Balans.
3. Beleidsregels en verordeningen die aansluiten op landelijke ontwikkelingen.
4. Uitgevoerde moties en toezeggingen
5. Versterkte samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.